Résumé du film:Révolutions, mode d’emplois

Mes notes à propos du film: "Révolutions, mode d'emplois"

 

Voici, pour commencer la fiche de la boutique arte à propos de ce film.

http://boutique.arte.tv/f1397-revolutionsmodedemploi

Réalisatrice : Tania Rakhmanova
Auteurs : Vincent Jauvert , Tania Rakhmanova
Producteurs : ARTE FRANCE, QUARK PRODUCTIONS

Les "faiseurs de révolution" serbes, géorgiens, ukrainiens et ceux qui, comme en Azerbaïdjan, ont échoué, racontent comment la démocratie gagne l'Europe de l'Est.

 

La "révolution orange" en Ukraine, c'est eux. Tout comme la "révolution des roses" en Géorgie. Et la chute de Milosevic en Serbie. Partout, ils ont procédé de manière identique. Ce sont les "faiseurs de révolutions". Serbes, Ukrainiens ou Slovaques, ils ne sont qu'une poignée. Pourtant, ils effraient les derniers potentats de l'Est qui les pourchassent, les emprisonnent et les expulsent. Ces singuliers missionnaires s'emploient à déboulonner les régimes corrompus et autoritaires de l'ex-empire soviétique. Hyperdiplômés, ils sont à la fois des experts en non-violence et des pros du marketing politique. Leur savoir-faire est un mélange unique d'agit-prop, de relations publiques et de capacité à trouver des fonds. Ils ont mis au point une méthode, un manuel à usage interne, un jeu vidéo pour populariser leurs actions. Comment travaillent-ils ? Pourquoi ont-ils réussi dans certains pays et échoué dans d'autres ? Le film démonte l'ingénierie d'une révolution moderne, avec ceux qui, en coulisses, organisent la chute des dictateurs de l'Est.

Résumé du film

Une chronologie de quelques mouvements révolutionnaires:

  • 2000 Serbie Otpor (résitance)
  • 2003 Georgie kmara (assez)
  • 2004 Ukraine révolution orange  Pora (il est temps. Avec un horloge dans le logo) (sondage marketing pour trouver le nom !)
  • 2005 Azerbaïdjan Magam (C'est le moment)

La TV ne montre pas la réalité

Ce que l'on voit de l'extérieur à la tv...

125 000 personnes qui manifestent contre une dictature.

=> Soulèvement populaire non violent.
=> refus de toute violence.

.. et pouf le gouvernement change…

Mais en fait il y a toute une préparation.

La méthode pour réussir une révolution

  1. Lancer un mouvement de jeunes
  2. Trouver du financement
  3. Former les militants à l'action pacifique.
  4. Rigoler et dénoncer le régime
  5. Faire sortir et bouger les gens dans la rue

1 - Etapes lancement d'un mouvement de jeunes

  1. Lancement d'un mouvement de jeunes. (Otpor en Serbie, )
  2. Lui donner un emblème simple. Otpor, le point fermé.
  3. Lui donner un nom facile à retenir. Et qui indique clairement ce qu'est l'organisation. Otpor = résistance
  4. Se positionner sur le marché politique clairement au dessus des partis. => Inviter les leaders de l'opposition au congrès fondateur.
  5. Faire croire que l'on est plus important que l'on est vraiment. (10 000 peintures kmara sur le sol)… le gouvernement désigne ce mini mouvement comme ennemi public no1.. et lui fait une pub gigantesque.

Lors des manifestations la police fait du bruit en tapant sur bouclier. Ça fait peur !

Ainsi il faut diminuer la peur des manifestants.

  • Les encadrer avec des banderoles. Les humains ont des instincts grégaires. Ensemble on est plus fort. On ne fuit pas.
  • Faire du bruit avec des tambours pour donner le rythme et éviter d'entendre l'adversaire.
  • éviter qu'une personne arrêtée ne se sente abandonnée
  • Préparer les gens à être arrêter et savoir répondre aux questions: Qui dirige, comment est organisée l'organisation et qui finance. Les réponses ont été distribuées dans des tracts => 100 000 pour otpor. Ainsi en cas d'arrestation tu rigole: toutes les réponses sont publiéess …. on ne peut rien contre toi, tout est public.
  • 70 000 membres en 2000.

Pora s'est fait connaitre en faisant le buzz autour d'une élection truquée où ils se sont fait mettre dehors pendant le bourrage des urnes ! Une bagarre s'en est suivie et finalement le gouvernement a annulé l'élection.

2 - Financement

  • Le gros du financement est fait par des fondations occidentales !
  • Les américains dépensent chaque année (privé ou public) des millions de $ pour "la promotion de la démocratie". (note perso… un moyen d'ouvrir un nouveau marché !!)
  • Le slovaque: Pavol Demes du German Marshall Fund est un financier des révolutions.
  • Bruce Jackson => Président de "Projet pour la démocratie et la transition"
  • Il y a des règles strictes et différentes pour chaque organisation qui finance. Il faut un groupe de coordination des dossiers de demande de financement.
  • Pour se faire connaitre, un moyen est  l'organisation de concerts pour les jeunes et distribution de tracts.
  • Freedom house, encore un mécène.

3 - Formation des militants

  • La fondation Westminster (anglais) finance une campagne d'éducation civique en Ukraine, en réalité une série de séminaires concrets donnés par des serbes et biélorusses qui ont déjà fait des révolutions !
  • "International Center on Nonviolent Conflit". Peter Ackerman. Un libertaire américain.
  • S'est associé avec Ivan Marcovic de Otpor en serbie pour faire un jeu vidéo d'apprentissage de révolution. => http://peoplepowergame.com/

4 - Rigoler et dénoncer le régime

  • La police intercepte les paquets de t-shirts ! …. donc on piège la police avec des paquets vides ! => la politique c'est sexy et amusant ! … il faut faire de la politique un style de vie !
  • Savoir instrumentaliser les médias. => faire de belles actions visuellement fortes
  • Kmara est resté à la une des médias pendant 3 mois, depuis un chahut de réunion présidentielle dans un parc qui a fini en bagarre quand la police a tenté de les faire partir.
  • Gaire des événements avec des stars pour attirer des foules
  • Les flash mobs. Kmara occupe la rue.
  • Faire bouger les gens. Ceux qui d'habitude ne vote pas et se méfient des partis politiques.
  • 40 000 sms, le jour des élections…. "Aujourd'hui, il est fini !" (le dictateur) Faites suivre….  => 70% de taux de participation.. incroyablement élevé !

5 - Faire bouger les gens dans la rue

  • Les résultats annoncés sont souvent falsifiés par le pouvoir en place. (notamment avec la fraude du carrousel de bus)
  • Faire bouger les gens pour dénoncer cette falsification.
  • Oleksly Tolkatechev, leader de Pora.
  • Les gens qui manifestent n'ont pas prévu de rester, il fait froid et il n'ont rien.
  • => On monte des tentes pour que les gens puissent rester ! (avec des clous dans le bitume !)
  • Quand la police arrive, il faut la décrédibiliser. "Vos chefs sont des bandits", "Vous vous battez contre le peuple"
  • Les slogans: "Nous sommes nombreux, nous sommes invincibles"
  • Le peuple veut installer le vrai président élu. (Ukraine)
  • Négociation entre politiciens, mais sans les jeunes cette fois ! (Iulia Timochenko en Urkraine)
  • … le gouvernement cède, un nouveau scrutin est organisé.

Mais la recette ne marche pas à tous les coups…

Les mêmes fondations on refusé le financement en Azerbaïdjan….

… car le pétrole coule à flot là bas… et que les sociétés occidentales ont déjà tout ce qu'il faut du régime !

Le régime est le garant des contrats actuels.

Pas de financement massif pour installer des milliers de tentes….. et c'est foutu…

De plus le gouvernement a joué finement en utilisant les mêmes méthodes. Pendant les mouvements de foule, au lieu d'envoyer la police, ils ont organisé une contre manifestation avec les jeunes en faveur du président…

3 semaines après les élections, les médias occidentaux, ne sont plus là. Il n'y a plus de pression médiatique. Les médias indépendants sont interdits en Azerbaïdjan.

Quand la police liquide la manifestations, il y a 400 blessés.. et la police reste du côté du président !

Au Kazakstan et en Bielorussie, les révolutions échouent aussi !

Apprendre de ses échecs

Pour apprendre de ces échecs, on remarque que pour réussir une révolution il faut:

 

  • des médias indépendants
  • une opposition politique unie
  • une société civile prête à soutenir le changement
  • … et tout devient plus simple quand les occidentaux se rangent clairement du côté des révolutionnaires.

Regarder le film...

 

Quelques artistes à découvrir

 

Sur le même sujet, voir aussi mon pinterest à propos des images "complexe" que j'aime bien...

Résumé du livre réfléchissez et devenez riche

Résumé du livre "Réfléchissez et devenez riche" De Napoléon Hill.  Voir sur Amazon.

  • Une pensée est un fait
  • ne jamais abandonner
  • un état d'esprit plus qu'un dur travail
  • je suis le maitre de moi-même
  • désir ardent précis
  • changer son désir
  • fixer le montant exact de la somme qui vous désirez
  • sachez exactement ce que vous donnez en échange
  • fixez la date
  • établissez le plan pour arriver à votre désir
  • écrivez sur un papier, la somme, le délai, l'échange, le plan...
  • lisez vos objectif à haute vois 2 fois par jours… au lever et au coucher
  • être convaincu qu'on le possède déjà !
  • avoir la foi
  • les pensées deviennent réelle
  • 5 règles pour avoir confiance en soi
  • je sais que je suis capable d'atteindre le but
  • j'exige de moi même une action continue et inlassable dans ce sens
  • mes pensées dominantes passerons par plusieurs stades avant de devenir des réalités physiques => penser 30 minutes par jours à l'être que je veux devenir précisément
  • grâce à l'auto-suggestion, je sais que mes pensée se manifesterons par des signes extérieurs me signalant que j'approche du but. => 10 minutes par jour consacrée à avoir une plus grande confiance
  • j'ai rédigé une description très claire du but
  • je sais qu'une situation mal acquise est un château sur le sable => aucune transaction qui léserait des gens
  • le subconscient ne fait pas la différence entre les pensées positives ou négatives. Il concrétise une pensée de peur ou de courage.
  • suivre l'inspiration
  • le soir dans votre lit, fermez les yeux et récitez votre déclaration de ce que vous voulez précisément, délai, s'imaginer déjà en possession, en échange...
  • attendre le bon moment est le meilleur moyen d'échouer.
  • chap5 la spécialisation
  • un homme instruit est celui qui sait où trouver l'information et comment la mettre en place avec un plan d'action. Pas celui qui sait plein de chose
  • celui qui sait diriger un cerveau collectif est autant intelligent que celui qui a tout dans son propre cerveau
  • votre instruction est votre propre expérience
  • les connaissances n'ont de valeur que dans leur utilisation
  • ordonner la connaissance en procédure pratique
  • imagination => synthétique => créatrice
  • synthétique => résout grâce au passé… à l'observation
  • créatrice => communication grâce au subconscient
  • l'idée est le départ de toute fortune
  • Les idées survivent à l'inventeur
  • les idées sont ce qui fait la différence
  • l'idée qu'un livre se vent à cause de son titre et non de son contenu à fait la fortune de certains créateurs d'idées qui à changé le titre du livre.
  • élaboration des plans
  • réunissez les personnes nécessaires à la création du plan
  • constituez ainsi un cerveau collectif
  • chacun doit y trouver un bénéfice
  • organisez des réunions jusqu'à avoir un plan précis (2 fois par semaine)
  • ayez une entente parfaite entre les membres de ce cerveau collectif
  • expérience, instruction, imagination des autres.
  • tracer des plans précis et réalisable.
  • L'échec, c'est l'échec du plan, pas de l'idée
  • Il y a 2 types de personnes. Les dirigeants et les dirigés. A vous de choisir la catégories à laquelle vous voulez appartenir.
  • 11 secrets qui font un bon dirigeant:
  • => le courage, confiance en soi
  • => maitrise de soi
  • => sens aigu de la justice
  • => la sureté de dans la décision
  • => la précision des plans
  • => l'habitude d'en faire plus que les autres
  • => une personnalité irréprochable
  • => la sympathie et la compréhension
  • => le respect du détail
  • => la volonté d'assumer toute la responsabilité
  • => la coopération
  • sa voir déléguer
  • savoir rendre un service
  • on ne paie les gens que pour ce qu'ils font et pas pour ce qu'ils savent.. => Je ne suis pas d'accord… c'est nier l'ère de l'information
  • bon… apprendre à faire un CV… on s'en fiche…
  • décider du travail que vous voulez accomplir.. s'il n'existe pas créez le !
  • si vous voulez un travail précis n'hésitez pas à vous présenter chez la personne qui fait autorité. Elle fera le reste.

31 causes d'échec

  • terrain héréditaire peu favorable (déficience mentale)
  • pas de but défini...
  • le manque d'ambition
  • une instruction insuffisante… (c'est plus qu'un diplôme)
  • le manque d'auto-discipline
  • la mauvaise santé
  • mauvaise influence pendant l'enfance
  • hésitation (attendre le bon moment.. qui ne vient jamais)
  • le manque de persévérance… (bon début.. mais fin bâclée)
  • une personnalité négative
  • l'impossibilité de contrôler ses instincts sexuels
  • le désir incontrôlé de geste gratuit (le jeu..)
  • le manque de décision
  • les 6 formes fondamentales de la peur..
  • mal choisir son partenaire dans le mariage
  • trop de consrconspection
  • mal choisir ses associé
  • la superstition et les maléfice… une forme de peur
  • se tromper de vocation. On ne peut réussir là où l'on est pas à l'aise
  • la dispersion de l'effort
  • l'habitude de dépenser sa compter
  • le manque d'enthousiasme
  • l'intolérance
  • l'intempérance…. boisson, vie sexuelles
  • l'incapacité de coopérer
  • la possession de pouvoir pas acquis par soi-même… les fils à papa...
  • la malhonnêteté
  • l'égoïsme et vanité
  • deviner au lieu de réfléchir
  • l'insuffisance de capitaux
  • autres…
  • Faire fortune légalement, c'est rendre des services utiles
  • Il n'existe pas de moyen de faire fortune légalement sans donner quelque chose en échange.
  • le monde suit les gens décidé. Soyez indécis et personne ne vous suivra.
  • la plupart des petits employés sont ceux qui ont refusé de choisir.
  • être précis dans ses décisions demande du courage
  • les gens qui échouent sont ceux qui sont influençable. (média et commérage)
  • persévérance. Pouvoir de la volonté.
  • ne pas abandonner à la première difficulté
  • le désir est à l'origine de toute entreprise
  • laissez vous critiquer
  • l'énergie sexuelle est notre source de créativité
  • les gens qui réussissent sont ceux qui ont réussi à transmuter leur énergie sexuelle
  • le désir de plaire est une grande force
  • vous ne pouvez maitriser votre subconscient mais vous pouvez lui confier votre but
  • la première création est la pensée
  • l'homme ne peut rien créer qu'il n'ai déjà pensé

Les pensées émotionnalisées ont une plus grande influence sur le subconscient

7 émotions positives

  • désir
  • foi
  • amour
  • sexualité
  • enthousiasme
  • tendresse
  • espoir

7 émotions négatives

  • peur
  • jalousie
  • haine
  • vengence
  • l'avitidté
  • superstition
  • colère
  • le cerveau humain est un poste émetteur et récepteur des pensées humaine
  • le subconscient est l'émetteur
  • c'est grâce au 6ème sens que l'intelligence infinie peut communiquer avec l'individu
  • le 6ème sens est cette partie du subconscience qui communique avec l'intelligence créatrice
  • la compréhension du 6ème sens ne vient que par la méditation
  • il existe une cause première: l'intelligence infinie
  • c'est elle qui permet de transformer les glands en chêne.
  • vous pouvez utiliser les conseillers invisibles. Des héros dont on connait le caractère et dont on envie ce trait de caractère.

Avant chaque décision, imaginez une réunion avec vos idoles comme conseillers. Et filtrer la décision en fonction de leur traits de caractère.

 

9 idoles de Napoléon Hill..

  • Emerson
  • Paine
  • Napoléon
  • Ford
  • Jusqu'ici la science n'as pas découvert où ce cache ce 6ème sens. Ce qui n'a pas d'importance.
  • L'humain reçoit une information qui ne vient pas des 5 sens classiques
  • tout événement inattendu qui fait battre le coeur un peu plus vite réveille le 6ème sens
  • ex: de l'évitement de justesse d'un accident de voiture… le 6ème sens a agi !
  • Imaginer ces réunions avec ces héros permet de faire de l'auto-suggestion des traits de caractères que l'on désirs. (du coup ils se manifestent)
  • (Me fait penser à la méthode de décision des 6 chapeaux)

Mon avis sur ce livre

Ce livre est décrit comme révolutionnaire pour beaucoup, et peu décrivent le contenu qu'il y a dedans.

Il y a quelque chose de très ésotérique dans ce livre. En 1937, c'était révolutionnaire. Actuellement, il me semble qu'il y a de nombreuses sources qui vont dans le même sens disponible un peu partout et plus précises et au goût du jour.

L'idée majeure avancée est en fait la loi d'attraction..l'univers conspire pour réaliser nos désires... comme le dit Paulo Coelho dans son livre, l'alchimiste.

La loi d'attraction est aussi connue grâce au film: "Le secret". Voici un résumé de ce film que j'ai écris.

Le concept de 6ème sens, montre encore une fois que la conscience n'est pas dans notre cerveau.... Ce que l'on observe bien quand on cherche à comprendre le fonctionnement de la créativité.

Le Dr Jean-Jacques Charbonier, est un anesthésiste français qui étudie les expériences de mort provisoire (son expression pour les NDE). Il utilise une méthaphore que j'aime bien.

Il dit: "Certains scientifiques cherchent à démontrer que tout se passe dans le cerveau. C'est un peu comme la personne qui démonte sa TV pour voir où sont fait les programmes TV... Le cerveau est une interface pour matérialiser notre conscience."

Quand à l'énergie sexuelle, c'est tout à fait vrai que c'est l'énergie primaire de la création.

C'est une sagesse connue depuis des millénaires et transmise dans l'hindouisme sous le nom de Shakti. Dans le tantrisme on a apprendre à utiliser cette énergie en ré-équilibrant, en fusionnant les principe masculin et féminin présent en chacun de nous.

 

Pour aller plus loin voici un autre résumé..

 

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