Prologue
Après avoir promis pendant de nombreuses années d'écrire un livre sur la théorie du développement du moi (EDT) et le cadre de maturité du leadership (LMF), j'ai décidé d'entamer le processus en révisant le document sur les 9 niveaux.
Leadership Maturity Framework (LMF), j'ai décidé d'entamer le processus en révisant le document sur les 9 niveaux.

De tous mes articles, c'est celui qui est le plus cité et dont la lecture est le plus souvent exigée dans les cours de psychologie et de développement humain à l'université.
et de développement humain. Il est grand temps de revoir le document original sur les 9 niveaux en ce qui concerne l'argumentation, le contenu et le style,
contenu et le style. Cette mise à jour semble donc être une première étape utile vers un projet d'écriture final plus complet.

En tant que locuteur non natif de l'anglais, la rédaction claire, concise et convaincante reste un défi. J'espère que cette version présentera des améliorations en termes de lisibilité et de clarté du raisonnement par rapport aux versions précédentes.

J'écris également ce texte pour répondre à certaines critiques récurrentes formulées par d'éminents théoriciens à l'encontre de la théorie du développement de l'ego.
théoriciens de renom, car elles concernent la version de Loevinger, et non celle que j'ai développée depuis les années 1980.

1980's. Certes, j'ai basé mes recherches initiales sur l'approche de Loevinger et j'ai suivi ses exigences rigoureuses en matière de vérification des hypothèses à l'aide de données réelles.
rigoureuses pour tester les hypothèses en utilisant des données réelles comme source de nouvelles théories.

La plupart des autres théoriciens ont commencé par s'inspirer du modèle de Loevinger sur la manière de mener une recherche ancrée et de valider les résultats, j'ai vite réalisé les limites de sa théorie.
Je me suis vite rendu compte des limites de sa théorie. Elle décrivait, et décrit toujours, une séquence de niveaux d'élaboration de sens.

Chaque niveau est plus complexe que le précédent et comprend des composantes, comportementales, motivationnelles, cognitives et émotionnelles. Pourtant, elle n'explique pas ce qui se passe réellement dans le développement.

http://onesystemonevoice.com/resources/Cook-Greuter+9+levels+paper+new+1.1$2714+97p$5B1$5D.pdf

Ancienne version
https://apacoaches.org/wp-content/uploads/2021/08/Cook-Greuter-2007-Ego-Development-Nine-Levels-of-Increasing-Embrace.pdf

https://www.youtube.com/watch?v=OWR-xMwceEA
https://www.youtube.com/watch?v=6DVbZXwpSFU

Le psychologue Richard Nisbett, de l’université du Michigan, par exemple, a des preuves solides que notre vision peut être influencée par notre vie sociale : les personnes qui vivent dans des sociétés plus interdépendantes et collectivistes comme le Japon et la Chine ont tendance à se concentrer davantage sur le contexte d’une situation sociale – et elles ont également tendance à prêter plus d’attention aux arrière-plans des images ; elles sont plus “holistiques” et moins “analytiques”.

“Si vous êtes attentif au monde social, vous êtes également attentif au monde physique, et vous finissez par remarquer des choses qui n’auraient pas été remarquées par une personne à l’esprit analytique”, explique Nisbett.

Cette fameuse vidéo filmée au Sasquatch Music Festival 2009 est souvent montrée dans des entreprises, des classes ouvrières en équipe, etc. et elle montre en fait un aspect intéressant en psychologie : le rôle de diriger par l'exemple (même si bizarre) et l'imitation

La meilleure vidéo que j'ai vu depuis longtemps !!! Un vrai sujet, un vrai panorama fait du point de vue de plusieurs niveaux de réalité. (ça manière d'appeler la spirale dynamique) De l'ouverture à la réflexion, de l'inspiration et de l'humour !
Départ sur le TDI, les possessions.... et hop on se retrouve à méditer sur la nature de la réalité.. Qu'est-ce que LA réalité ? .... Inception, Avatar, Ready Player One, Matrix, ExistenZ, total Recall.... le cinéma abonde de ce thème, et même avant, le temps du rêve aborigène, la Maya hindoue, la caverne de Platon.
Perso, je suis de plus en plus persuadé que l'humain est un récepteur "radio" de la conscience. Les expériences d'ingestion d'enthéogène montrent une réalité objective dans laquelle les participants se rencontrent. L'unus mundu de jung ?
Là il le montre avec Padre pio qui rend la vue à une aveugle de naissance. Avec une madame qui perd la vue dans un accident de voiture, mais son autre personnalité en elle n'a pas été touchée ainsi.. et donc voit !!!
Il y a des doses d'anesthésiants nécessaire qui sont différentes suivant les personnalités qui incarne le corps en question. (enfant ou adulte)
Définitivement la conscience n'émerge pas du corps. Elle s'incarne dans un corps.. et parfois il y en a plusieurs.... ou pire, c'es le démon qui vient...
Bascar montre plusieurs exemple d'artiste qui ont vendu leur âme au diable pour avoir du succès.... Johnny par exemple !

https://odysee.com/@Hypnomachie:8/TDI:d

état agentique

https://www.youtube.com/watch?v=IFeQPFKJABc
https://www.youtube.com/watch?v=7AyM2PH3_Qk
https://www.youtube.com/watch?v=8t_AvcyVfYM

Il existe plusieurs hypothèses pour expliquer pourquoi les gens ont tendance à se conformer à l’avis du groupe. L’explication la plus sérieuse est que cela permettrait d’échapper à l’inconfort relatif au jugement du groupe. Une question se pose alors : les gens qui se conforment à l’avis du groupe par peur d’être exclu se forcent-ils à modifier leur jugement ou bien finissent-ils par percevoir réellement la même chose que le groupe ? Pour le dire autrement, est-ce que la pression sociale pourrait altérer votre perception ?

http://www.ccnl.emory.edu/greg/Berns%20Conformity%20final%20printed.pdf

Les auteurs ont alors observé grâce aux imageries du cerveau que les participants finissaient par voir effectivement la situation comme tous les autres. Ainsi, la pression sociale peut altérer la perception que l’individu peut avoir de son environnement.

Exemple de stratégie alternative : installation d’une signalisation indiquant régulièrement aux automobilistes le pourcentage d’automobilistes respectant la vitesse autorisée (étude princeps en 1981, répliquée en 1991).

Résultat : stratégie 10 fois plus efficace et moins coûteuse que les stratégies classiques car pour ne pas être l’objet de la désapprobation du groupe, les gens ont tendance à se conformer aux comportements de la majorité. Donc : les groupes unanimes fournissent des modèles puissants pour modifier les comportements.

• ENTP Innovateur
• ENFP Inspirateur
• INFP Médiateur

La personnalité « Inspirateur »

Votre gagne-pain ne m’intéresse pas. Je veux savoir de quoi vous vous languissez et si vous osez rêver de rencontrer ce dont votre coeur se languit. Votre âge ne m’intéresse pas. Je veux savoir si vous accepterez de prendre le risque d’avoir l’air idiot pour l’amour, pour vos rêves, pour l’aventure d’être vivant.
Oriah Mountain Dreamer

La personnalité « Inspirateur » est un véritable esprit libre. Ils sont souvent l’âme d’une soirée mais, à la différence des Explorateurs, ils sont moins intéressés par l’excitation et le plaisir purs du moment présent que par l’appréciation des connexions sociales et émotionnelles qu’ils établissent avec autrui. Charmants, indépendants, énergiques et compatissants, les 7 % de la population qu’ils représentent peuvent certainement se repérer dans n’importe quelle foule.
Il suffit d’une idée pour changer le monde

Cela dit, les Inspirateurs ne sont pas que des séducteurs sociables. Ils ont tendance à considérer la vie comme un grand puzzle complexe où tout est connecté, mais, à la différence des Analystes, qui ont tendance à aborder ce puzzle comme une série de machinations systémiques, les Inspirateurs l’abordent au travers d’un prisme émotionnel, compassionnel et mystique, et ils sont toujours à la recherche d’un sens sous-jacent.
Les Inspirateurs sont redoutablement indépendants et ils recherchent la créativité et la liberté bien plus ardemment que la stabilité et la sécurité.

De nombreux autres types de personnalité sont susceptibles de trouver ces qualités irrésistibles et, s’ils ont trouvé une cause qui met le feu à leur imagination, les Inspirateurs y consacreront une énergie qui les projettera souvent sous les feux de la rampe, soutenus par leurs collègues comme des leaders et des gourous, mais ce n’est pas forcément cette position qui attirera les Inspirateurs et leur amour de l’indépendance. Pire encore, ils peuvent se retrouver sous le coup des tâches administratives et de l’entretien de routine susceptibles d’accompagner une position de leadership. L’estime de soi des Inspirateurs dépend de leur capacité à trouver des solutions originales et ils ont besoin de jouir de la liberté d’innover, alors que s’ils se retrouvent piégés dans un rôle ennuyeux, ils peuvent rapidement perdre patience ou se décourager.
Ne perdez pas cette « petite étincelle de folie »

Heureusement, les Inspirateurs savent se détendre et l’idéaliste passionné et motivé du lieu de travail est parfaitement capable de se transformer en un esprit libre, imaginatif et enthousiaste sur la piste de danse, souvent avec une soudaineté qui peut surprendre jusqu’à ses amis les plus proches. Être dans le coup leur donne aussi une chance d’entrer en relation émotionnelle avec les autres, de leur fournir des idées précieuses sur ce qui motive leurs amis et leurs collègues. Ils croient que tout le monde devrait prendre le temps de reconnaître et d’exprimer ses sentiments, et leur empathie et leur sociabilité font de cette conviction un sujet de conversation naturel.

Cependant, le type de personnalité « Inspirateur » doit faire attention : s’il fait trop confiance à son intuition, suppose ou anticipe trop de choses sur les motivations d’un ami, il peut mal interpréter les signaux et faire échouer des projets qu’une approche plus directe aurait simplifiés. Cette sorte de stress social est la bête noire qui prive de sommeil les Diplomates, dont l’harmonie est la préoccupation principale. Les Inspirateurs sont très émotifs et très sensibles, et quand ils froissent quelqu’un, ils le ressentent.

Les Inspirateurs passent beaucoup de temps à explorer les relations sociales, les sentiments et les idées avant de trouver quelque chose qui leur semble vraiment authentique. Néanmoins, quand ils finissent par trouver leur place en ce monde, leur imagination, leur empathie et leur courage sont susceptibles de produire des résultats surprenants.

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Forces et faiblesses

Points forts de inspirateur (ENFP) (inspirateur) => Inspirateur

Curieux - les inspirateurs peuvent trouver de la beauté et de la fascination dans presque tout. Imaginatives et ouvertes d'esprit, ces personnalités n'ont pas peur de s'aventurer au-delà de leur zone de confort à la recherche de nouvelles idées, expériences et aventures.

Perspicace - Pour les personnes de ce type, personne n'est insignifiant, ce qui peut expliquer pourquoi elles peuvent percevoir les changements les plus subtils dans l'humeur ou l'expression d'une autre personne. Parce qu'ils sont si sensibles aux sentiments et aux besoins des autres, les inspirateurs peuvent utiliser pleinement leur nature attentionnée et prévenante.

Enthousiaste - Lorsque quelque chose frappe leur imagination et les inspire, les inspirateurs veulent le partager avec tous ceux qui veulent bien les écouter. Et ils sont tout aussi désireux d'entendre les idées et les opinions des autres - même si ces pensées sont très différentes des leurs.

Excellents communicateurs - les inspirateurs débordent de choses à dire, mais ils savent aussi écouter avec attention. Cela leur donne une capacité presque inégalée à avoir des conversations positives et agréables avec toutes sortes de personnes, même celles qui ne sont pas particulièrement sociables ou agréables.

Festif - les inspirateurs peuvent vivre pour des conversations profondes et significatives, mais ils peuvent aussi être spontanés et légers. Ces personnalités savent comment trouver du plaisir et de la joie dans le moment présent - et peu de choses leur donnent plus de plaisir que de partager leur joie avec les autres.

Bonne nature - Toutes ces forces sont réunies pour former une personne chaleureuse et accessible, dotée d'un esprit altruiste et d'une disposition amicale. les inspirateurs s'efforcent de s'entendre avec à peu près tout le monde, et leurs cercles de connaissances et d'amis s'étendent souvent très loin.

Faiblesses de l'inspirateur (ENFP)

Satisfaction des gens - La plupart des inspirateurs sont mal à l'aise à l'idée de ne pas être aimés. Pour maintenir la paix, ils peuvent faire des compromis sur des choses qui leur tiennent à cœur ou permettre à d'autres personnes de les traiter mal. Et lorsqu'ils ne parviennent pas à convaincre quelqu'un, ils peuvent perdre le sommeil à essayer de trouver une solution.

Manque de concentration - L'excitation d'un nouveau projet - surtout s'il implique une collaboration avec d'autres personnes - peut faire ressortir le meilleur de la personne qui fait campagne. Mais ce type de personnalité est connu pour avoir des intérêts en constante évolution, ce qui signifie que les inspirateurs peuvent avoir du mal à maintenir une discipline et une concentration à long terme.

Désorganisé - L'enthousiasme des inspirateurs est légendaire, mais il ne s'étend pas à tout. Plus précisément, les personnes de ce type de personnalité peuvent essayer d'éviter les questions pratiques et ennuyeuses, comme les corvées, l'entretien ou la paperasse. Le sentiment de désorganisation qui en résulte peut devenir une source majeure de stress dans leur vie.

Accommodement excessif - Les personnalités de type "inspirateur" se sentent appelées à élever les autres, et elles peuvent se retrouver à dire oui chaque fois que quelqu'un leur demande des conseils ou de l'aide. Mais s'ils ne se fixent pas de limites, même les inspirateurs les plus énergiques peuvent devenir trop engagés, avec trop peu de temps et d'énergie pour faire face aux nécessités de leur propre vie.

Optimisme excessif - L'optimisme peut être l'une des principales forces de ce type de personnalité. Mais la vision optimiste de l'inspirateur peut l'amener à prendre des décisions bien intentionnées mais naïves, comme croire des personnes qui n'ont pas gagné leur confiance. Ce trait de caractère peut également les empêcher d'accepter des vérités difficiles mais nécessaires, et de les partager avec les autres.

Agité - Avec leur attitude positive et optimiste, les inspirateurs semblent rarement contrariés ou mécontents à l'extérieur. Mais leur idéalisme intérieur peut les laisser avec le sentiment tenace que certains domaines importants de leur vie ne sont pas assez bons, qu'il s'agisse de leur travail, de leur vie familiale ou de leurs relations.

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Les relations amoureuses

Il est difficile de surestimer l'importance de l'amour pour les personnes Inspirateur (ENFP). C'est un type de personnalité passionné, chaleureux et ouvert - qui déborde d'espoirs et de rêves, d'idées et d'expériences - et les Inspirateurs apportent chaque once de cette énergie vibrante dans leurs relations amoureuses.

Pour les Inspirateurs, les relations amoureuses sont belles et exaltantes - une occasion pour deux âmes non seulement d'explorer le monde ensemble, mais aussi de se connecter au plus profond d'elles-mêmes.

De nombreuses personnalité Inspirateurs nourrissent un désir profond de partager leur vie avec une autre personne. Par conséquent, ces personnalités peuvent se sentir un peu vides ou peu inspirées lorsqu'elles sont célibataires. Bien que leur dévouement aux relations soit admirable, les inspirateurs doivent se garder d'investir une trop grande partie de leur personnalité dans leur statut relationnel.

Les relations amoureuses des Inspirateurs (ENFP)

Attiser les flammes

Lorsque les inspirateurs s'intéressent à quelqu'un, ils se retiennent rarement. Les personnes de ce type de personnalité ont tendance à tomber facilement amoureuses - et elles tombent très fort. Elles couvrent leur nouvelle flamme d'affection, convaincues que la dévotion et la passion qu'elles ressentent sont réelles.

Optimistes dans l'âme, les Inspirateurs ne se laissent pas décourager par les défis et les inconvénients pratiques d'un nouveau partenariat. Cela pourrait expliquer pourquoi ils n'ont généralement pas peur des relations à distance - dans leur esprit, la distance physique n'a rien à envier au pouvoir du véritable amour. Plutôt que de se concentrer sur les problèmes potentiels, les inspirateurs se plongent dans les joies de la phase de lune de miel d'une relation, cherchant constamment des moyens de prouver leur dévouement et de faire plaisir à leur partenaire.
Dans un monde où les rencontres sont soumises à des jeux et à des règles, la volonté des inspirateurs de faire fi de toute prudence peut être une bouffée d'air frais.

Pour le meilleur ou pour le pire, tout le monde ne peut pas égaler la fougue et l'intensité de ce type de personnalité. Certaines personnes ont tout simplement besoin de plus d'espace, qu'il soit physique, émotionnel ou les deux. Si l'enthousiasme de leur partenaire ne semble pas correspondre au leur, les inspirateurs peuvent se sentir en insécurité ou en manque d'espace.

Et lorsque les flammes de l'amour commencent à vaciller ou à s'éteindre - comme c'est le cas dans presque toutes les relations à long terme - les inspirateurs peuvent craindre que leur dévouement soit mal placé et que leur couple ne soit pas fait pour durer.

Le mystère des relations

Peut-être parce qu'ils ne ménagent pas leur affection, les inspirateurs peuvent avoir du mal à comprendre pourquoi certaines relations ne fonctionnent pas. L'amour ne devrait-il pas suffire à maintenir deux personnes heureuses ensemble, surtout lorsque l'un de ces partenaires est aussi désireux de plaire qu'un inspirateur ?

Mais, comme tout le monde, les personnes ayant ce type de personnalité doivent se rappeler que les relations sont en tous points mutuelles - intérêt mutuel, croissance mutuelle et responsabilité mutuelle. Comme beaucoup de l'inspirateurs l'ont appris, le sort d'une relation a moins à voir avec le fait qu'elle soit "censée être" dans un sens cosmique qu'avec la façon dont les partenaires se traitent et communiquent entre eux.

Les Inspirateurs savent qu'un amour durable demande des efforts et un engagement, mais ils peuvent s'inquiéter lorsque le travail de la relation commence à ressembler à du travail.

Des idéaux chers

Les inspirateurs abordent leurs relations avec les idéaux les plus élevés. Ils souhaitent connaître et accepter inconditionnellement tout ce qui concerne leur partenaire, tout comme ils souhaitent que cette personne les connaisse et les accepte inconditionnellement en retour.

Avec cette approche intense et globale de l'amour, les inspirateurs peuvent se sentir plus énergiques dans les premiers stades excitants et imprévisibles d'une relation amoureuse que dans les relations établies. Après tout, les relations à long terme exigent de deux personnes non seulement qu'elles apprécient la compagnie de l'autre, mais aussi qu'elles gèrent ensemble les questions pratiques, telles que les tâches ménagères, le budget et les obligations sociales ou familiales.

Dans les relations stables, les personnalités inspirateur peuvent se retrouver à regretter l'époque où leur partenaire et elles se préoccupaient davantage des dîners aux chandelles que de savoir qui allait vider le lave-vaisselle.

Pour les inspirateurs, de telles questions peuvent sembler terriblement peu romantiques. Mais si ces personnes n'assument pas leur part de responsabilités et ne contribuent pas à la bonne marche du couple, elles risquent d'amplifier le stress et le ressentiment dans la relation.

Heureusement, les inspirateurs peuvent trouver le moyen d'équilibrer leur nature spontanée et passionnée avec la stabilité et la cohérence que requièrent les relations à long terme. Grâce à leur sensibilité et à leur bonne volonté, ces personnalités peuvent transformer les tâches les plus banales en une expression d'amour créative et sincère.

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Amitiés

En tant qu'amis, les inspirateurs (ENFP) sont joyeux et d'un grand soutien. Elles sont presque toujours prêtes pour un petit badinage léger ou une discussion profonde, sincère et émotionnelle sur tout et n'importe quoi.

Généreuses et généreuses, les inspirateurs ont beaucoup à offrir dans le domaine de l'amitié. Cependant, ils peuvent parfois avoir le sentiment qu'ils se soucient plus de leurs amis que ces derniers ne se soucient d'eux - un sentiment qui peut faire que ces personnalités sociables et chaleureuses se sentent un peu seules.

Amis de l'inspirateur (ENFP)

Pour les inspirateurs, l'amitié est l'occasion de voir l'univers à travers les yeux d'une autre personne.

L'aventure de l'amitié

Imaginatifs et optimistes, les inspirateurs savent comment transformer les moments les plus ordinaires en une occasion spéciale. Et pour ces personnalités, presque toutes les occasions de passer du temps avec des amis sont des occasions spéciales. Les inspirateurs chérissent leurs amis, et ils détesteraient prendre un seul moment ensemble pour acquis.
Avec la bonne humeur qui les caractérise, les inspirateurs peuvent transformer n'importe quelle occasion en une aventure - une soirée dansante inoubliable, un concours impromptu de fabrication de biscuits ou une conversation à bâtons rompus sur l'état du monde.

Comme vous pouvez vous y attendre, l'énergie sociable des inspirateurs peut attirer d'autres types de personnalités extraverties. Mais leur chaleur et leur sincérité font sortir toutes sortes de personnes de leur coquille, et de nombreux inspirateurs se sentent attirés par des personnes relativement timides ou réservées.

Attirées par la profondeur et les nuances, les personnes de ce type de personnalité trouvent gratifiant de voir quelqu'un s'ouvrir progressivement et révéler ses pensées et sentiments les plus intimes. Et grâce à leur combinaison unique de sensibilité et d'enthousiasme, les inspirateurs peuvent aider leurs amis plus timides à se sentir compris et acceptés - et même un peu exaltés.

Dans le pétrin

De l'extérieur, on pourrait croire que l'amitié est facile pour ces types de personnalité - et dans une certaine mesure, c'est le cas. Mais cela ne signifie pas que les inspirateurs vivent toujours les relations profondes et significatives auxquelles ils aspirent.

Certaines personnes ne veulent tout simplement pas s'ouvrir émotionnellement de la manière dont les inspirateurs ont besoin. D'autres peuvent se révéler fermées d'esprit ou porter des jugements qui ne correspondent pas à leurs valeurs. Pour les inspirateurs, il peut parfois sembler que le reste du monde se contente de relations superficielles et occasionnelles. Dans ces moments-là, ils ne peuvent s'empêcher de se demander si leur désir profond de liens humains n'est pas trop difficile à gérer pour les autres.

Toujours idéalistes, les inspirateurs peuvent avoir du mal à accepter qu'ils ne peuvent pas se lier d'amitié avec tout le monde.

L'idéalisme des inspirateurs peut également causer des problèmes dans leurs amitiés proches. Ce type de personnalité est connu pour se donner beaucoup de mal pour être attentionné et serviable, et les inspirateurs sont fiers d'être indéfectiblement généreux de leur énergie, de leur temps, de leur argent, de leur attention et de leurs émotions. Mais, parfois, les inspirateurs peuvent donner tellement à leurs amitiés qu'ils ne peuvent pas répondre à leurs propres besoins. Malheureusement, même entre les amis les plus chers, ce genre de déséquilibre peut créer du ressentiment et des malentendus.

Rendre la vie spectaculaire

Heureusement, la sensibilité émotionnelle des inspirateurs leur permet de répondre non seulement aux besoins de leurs amis, mais aussi aux leurs. Lorsque les inspirateurs apprennent à équilibrer leur désir d'aider les autres et leur besoin de rester fidèles à eux-mêmes, ils peuvent apporter toute la force de leur empathie, de leur curiosité et de leur joie à leurs amitiés. Et les aventures que les inspirateurs partagent avec leurs amis sont l'essence même d'une bonne vie.

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Parentalité

Pour les inspirateurs (ENFP), l'une des grandes joies de la parentalité est de partager leur sens de l'émerveillement et de l'inspiration avec leurs enfants. Peu de choses sont plus gratifiantes pour un parent inspirateur que de voir son enfant s'illuminer de curiosité pour le monde qui l'entoure.

Les parents de ce type de personnalité veulent que leurs enfants se sentent acceptés et valorisés tels qu'ils sont. Plutôt que de faire pression sur leurs enfants pour qu'ils aient une certaine apparence ou agissent d'une certaine manière, les inspirateurs encouragent la créativité et l'expression de soi de leurs enfants. En s'appuyant sur leur propre ingéniosité et créativité, ces parents guident leurs enfants pour qu'ils découvrent et embrassent leurs passions et intérêts uniques.

Les inspirateurs encouragent la curiosité de leurs enfants, balayant les poupées et les dinosaures lorsque les intérêts se tournent vers l'océan, puis balayant les poissons lorsque les goûts changent à nouveau, vers les étoiles.

Parents inspirateurs (ENFP)

Équilibrer l'amour et la discipline

La plupart des inspirateurs connaissent la valeur de la structure et de la prévisibilité. Cela dit, ils n'ont pas forcément le cœur (ou, comme ils le voient, le manque de cœur) pour faire respecter les règles et les restrictions. Ces personnalités craignent souvent qu'en étant trop stricts ou disciplinaires, ils ne compromettent le lien d'amour qu'ils ont avec leurs enfants.

Avec le temps, cependant, de nombreux inspirateurs découvrent que le fait d'avoir juste assez de structure peut en fait aider leurs enfants à s'épanouir. Une fois qu'ils l'ont compris, ces parents apprennent souvent à établir des directives de manière aimante mais ferme. Dans cette optique, l'application de règles appropriées peut devenir une autre façon pour les inspirateurs d'exprimer l'amour et l'attention qu'ils portent à leurs enfants.
Quel que soit le comportement de leurs enfants, les inspirateurs perdent rarement le contact avec leur nature ouverte et empathique.

les inspirateurs ont tendance à rayonner d'acceptation et de compassion. En tant que parents, ils cherchent à devenir des confidents auxquels leurs enfants peuvent s'ouvrir sans crainte d'être jugés. Les personnes de ce type de personnalité excellent à créer des espaces sûrs où leurs enfants peuvent se sentir à l'aise pour parler de leurs frustrations et de leurs craintes, ainsi que de leurs espoirs et de leurs rêves les plus chers.
Allez-y, déployez vos ailes

Tout au long de la vie de leurs enfants, les inspirateurs leur apportent une combinaison d'amour et de soutien presque écrasante. Mais lorsque les enfants atteignent l'adolescence, ils sont naturellement attirés par l'indépendance. Ils peuvent passer plus de temps avec leurs amis qu'avec leur famille ou expérimenter des points de vue et des idées radicalement différents de ceux de leurs parents.
les inspirateurs considèrent souvent les choix et les comportements de leurs enfants comme un référendum sur leur propre réussite parentale.

Bien que les inspirateurs aiment l'idée que leurs enfants deviennent indépendants, ils peuvent parfois avoir l'impression que leurs enfants les repoussent - ce qui peut être profondément blessant pour ces personnalités. les inspirateurs sont peut-être des esprits libres, mais ils sont également sensibles aux sentiments et aux attentes des autres, et ils peuvent avoir du mal à ne pas prendre le comportement de leurs enfants personnellement.

Heureusement, la compassion des inspirateurs peut les aider à comprendre et à respecter les besoins de leurs enfants à chaque étape de leur développement. Les parents de ce type de personnalité ont la merveilleuse capacité de rencontrer leurs enfants exactement là où ils sont. Cela peut aider leurs enfants à développer un fort sentiment d'identité et d'estime de soi, leur permettant de s'aventurer avec confiance dans le vaste monde, sachant qu'ils peuvent compter sur eux-mêmes et sur leur parent inspirateur.

Parcours professionnels

"Peut-être pourrais-je... piloter des hélicoptères et être un océanographe qui écrit des chansons et cuisine ?" les inspirateurs (ENFP) sont connus pour avoir une foule d'idées, d'intérêts et de passe-temps - à tel point qu'ils peuvent avoir du mal à intégrer tout ce qui leur tient à cœur dans leur vie.

Il n'est donc pas surprenant que le choix d'une carrière puisse donner aux personnes de ce type de personnalité le sentiment d'être dépassées ou dispersées. Elles peuvent se sentir tirées dans de multiples directions, ne sachant pas comment honorer leurs passions et garder leurs options ouvertes tout en percevant un salaire régulier.

Carrières de l'inspirateur (ENFP)

La bonne nouvelle ? les inspirateurs peuvent utiliser leur curiosité et leur imagination sans limites pour se propulser dans presque toutes les professions.
Lorsqu'ils choisissent une carrière, les inspirateurs ont tendance à trouver que leur principal problème n'est pas le manque d'options. C'est qu'il y a tellement de possibilités fascinantes et intéressantes à explorer.

Ce qui fonctionne pour les inspirateurs

les inspirateurs ont le don d'illuminer le monde qui les entoure, y compris leur lieu de travail. Avec le bon état d'esprit, ces personnalités peuvent trouver du plaisir et de la satisfaction dans presque tous les emplois. Elles peuvent même relever le défi de briser la carapace d'un collègue grincheux, de faire sourire des clients pressés ou de remonter le moral d'un lieu de travail moins gai.

Cela dit, les inspirateurs sont plus susceptibles d'être comblés par un travail qui répond à certains critères. Premièrement, ils doivent être convaincus que ce qu'ils font au quotidien correspond à leurs valeurs fondamentales. Ensuite, la plupart des personnes ayant ce type de personnalité se sentent mieux dans des emplois qui utilisent - et développent - leurs talents.
Il peut être difficile pour les inspirateurs de maintenir leur motivation dans un emploi qui ne leur permet pas d'aider les gens ou de créer une communauté d'une manière ou d'une autre.

Ces types de personnalité peuvent avoir l'impression qu'il leur manque quelque chose s'ils choisissent une carrière qui ne leur permet pas d'utiliser et d'améliorer leurs compétences relationnelles. les inspirateurs ont également tendance à être plus motivés dans les carrières qui offrent des possibilités d'apprentissage et de créativité - y compris la possibilité d'expérimenter des projets secondaires qui les intéressent.

Cela explique pourquoi de nombreux inspirateurs sont attirés par des carrières dans les organisations à but non lucratif, le service public, le conseil, l'éducation, les relations avec les clients ou le public, l'hôtellerie, les médias et le divertissement, et l'industrie des services. Les emplois dans les médias sociaux et les communications peuvent également leur convenir parfaitement, car ils leur permettent d'équilibrer la créativité et le sens du contact humain. les inspirateurs peuvent également s'orienter vers des domaines scientifiques et techniques où ils peuvent avoir un impact positif, comme la santé humaine et les sciences de l'environnement.

Laisser la créativité l'emporter

Pour les personnes de ce type de personnalité, peu de choses sont aussi démoralisantes qu'un travail où chaque jour est identique. La prévisibilité et la répétition peuvent rendre les inspirateurs non seulement ennuyeux mais aussi un peu découragés. Bien qu'elles bénéficient d'un certain degré de structure et de responsabilité, elles peuvent s'essouffler dans des environnements de travail qui reposent sur une régimentation et une hiérarchie strictes.

les inspirateurs ont besoin de variété et aiment poser des questions. Pour rester motivées, elles ont besoin de sentir qu'elles repoussent les limites et explorent de nouvelles idées. Tout emploi qui exige d'eux qu'ils se tiennent tranquilles et suivent le protocole transforme en fait deux de leurs plus grandes forces en handicaps.

Heureusement, la créativité irrépressible des inspirateurs est un atout dans la majorité des lieux de travail. Grâce à leur enthousiasme et à leur empathie, ces personnalités peuvent faire de chaque journée de travail une occasion d'apprendre quelque chose de nouveau et de rendre le monde un peu meilleur - et elles ne s'en priveraient pas.

Habitudes de travail

Grâce à leur chaleur et à leur ouverture d'esprit, les inspirateurs (ENFP) trouvent souvent des moyens de rendre leur lieu de travail plus créatif, plus inspirant et plus chaleureux, quelle que soit leur position dans l'échelle des carrières. Qu'il s'agisse d'une toute nouvelle recrue ou d'un PDG, le inspirateur se sent le plus heureux lorsqu'il a le temps et la liberté d'explorer de nouvelles idées. Et si elles peuvent explorer ces idées avec d'autres personnes qui partagent leur enthousiasme, c'est encore mieux.

Habitudes de travail de l'inspirateur (ENFP)

Certains types de personnalité sont attachés aux hiérarchies sur le lieu de travail, mais les inspirateurs considèrent tous leurs collègues comme leurs égaux. Bien sûr, ils peuvent vouloir impressionner leur patron, mais il y a de fortes chances qu'ils veuillent également faire bonne impression sur tous les autres.

Subalternes des inspirateurs

En tant qu'employés, les inspirateurs impressionnent souvent leurs supérieurs par leur créativité et leur capacité d'adaptation. Les personnes de ce type de personnalité sont heureuses d'expérimenter de nouvelles façons de faire les choses et de changer de cap si nécessaire. Elles se distinguent également par une excellente capacité d'écoute, toujours désireuses de prendre en compte le point de vue des autres.

Comme tout type de personnalité, cependant, les subordonnés des inspirateurs ont leurs bêtes noires. La plus importante d'entre elles est la microgestion. les inspirateurs ont à cœur de faire du bon travail, et ils ont souvent l'impression de faire leur meilleur travail lorsqu'ils peuvent avancer à leur propre rythme et faire les choses dans leur propre style.
Le tatillonnage constant de la part de leurs patrons peut être très stressant pour les inspirateurs.

Cela dit, de nombreuses personnes de ce type de personnalité tirent profit d'une gestion et d'une supervision directes. les inspirateurs ont la réputation de passer à un nouveau projet avant d'avoir terminé le dernier. Elles aiment explorer de nouvelles voies, mais lorsque l'attrait d'un projet commence à s'estomper, elles peuvent avoir du mal à rester motivées. Dans cet esprit, les inspirateurs peuvent trouver utile de considérer les contrôles de leurs supérieurs comme une obligation de rendre des comptes et un encouragement - en d'autres termes, un travail d'équipe - plutôt que comme de la microgestion.

Collègues de l'inspirateur

les inspirateurs considèrent les personnes avec lesquelles ils travaillent non seulement comme des collègues, mais aussi comme des amis. Les personnes de ce type de personnalité s'intéressent véritablement à leurs collègues, curieux de savoir ce qui les fait avancer.
On peut compter sur eux pour les encourager et les soutenir lorsqu'un de leurs collègues est déprimé ou stressé.

les inspirateurs sont toujours à la recherche de solutions gagnant-gagnant à tout problème. Ils ne veulent pas réussir aux dépens des autres, et il est rare qu'ils dénigrent un collègue pour se mettre en valeur. Au contraire, ils reconnaissent le mérite de leurs collègues et font des éloges à quiconque fait du bon travail. Les remue-méninges en groupe sont leur point fort. les inspirateurs écoutent les points de vue et les suggestions des autres non seulement avec tolérance mais aussi avec un réel enthousiasme.

Leur capacité à se détendre et à s'amuser rendra toujours ces personnalités populaires autour de la fontaine à eau. Mais ce qui distingue les inspirateurs, c'est leur capacité à transformer leur popularité en leadership naturel, en incitant leurs collègues à se regrouper en équipes et à collaborer pour atteindre leurs objectifs.

Directeurs de l'Inspirateur

Les patrons des inspirateurs ne prennent pas de haut les personnes qui travaillent pour eux. En fait, les managers de ce type de personnalité se comportent comme ils le faisaient avant d'être aux commandes - ils établissent des liens réels avec leurs employés et donnent l'exemple plutôt que de crier des ordres derrière leur bureau.

les inspirateurs préfèrent se concentrer sur la situation dans son ensemble, laissant leurs employés utiliser leur propre jugement lorsqu'il s'agit de traiter les détails.

Cependant, tout le monde ne partage pas ce point de vue sur le leadership. En l'absence d'ordres clairs, certains employés peuvent avoir l'impression qu'on attend d'eux qu'ils lisent dans les pensées des responsables de campagne. Et certaines équipes peuvent avoir besoin de délais et de calendriers stricts pour réussir leurs projets.

Pour les personnalités de type "inspirateur", il peut être particulièrement difficile de réprimander ou de licencier des employés - même ceux qui le méritent. S'ils ne fixent pas de limites et d'attentes, les patrons de ce type de personnalité risquent d'être déçus ou même de se faire abuser par les personnes qui travaillent pour eux.

Heureusement, ces personnalités ont la sensibilité et la perspicacité nécessaires pour reconnaître quand leur équipe a besoin de plus de structure ou de discipline pour s'épanouir. Et même si ce n'est pas facile, les inspirateurs peuvent utiliser leurs compétences en communication et leur empathie pour gérer les situations les plus difficiles sur le lieu de travail d'une manière gentille et juste.

Conclusion

Peu de types de personnalité sont aussi créatifs et charismatiques que les inspirateurs (ENFP).
Connues pour leur idéalisme et leur enthousiasme, ces personnalités excellent à relever des défis inattendus et à égayer la vie de ceux qui les entourent.

Personnalité de l'inspirateur (ENFP)

La curiosité, l'imagination et l'énergie des inspirateurs sont inestimables dans de nombreux domaines, y compris pour leur propre développement personnel.

Pourtant, les inspirateurs peuvent se faire piéger dans certains domaines de leur vie. Lorsqu'il s'agit de nouer des relations, de choisir une carrière ou de transformer leurs rêves en réalité, les personnes de ce type de personnalité peuvent avoir besoin de s'attaquer consciemment à leurs faiblesses et d'acquérir de nouvelles compétences, même si elles s'appuient sur leurs nombreuses forces.
La vie secrète des inspirateurs

Ce que vous avez lu jusqu'ici n'est qu'une introduction aux complexités du type de personnalité "inspirateur". Vous vous êtes peut-être dit : "Wow, c'est tellement précis que c'en est un peu effrayant" ou "Enfin, quelqu'un me comprend !". Vous avez peut-être même demandé : "Comment font-ils pour en savoir plus sur moi que les personnes dont je suis le plus proche ?".

Vous vous êtes sentis compris parce que vous l'avez été. Chez 16Personalities, nous avons passé des années à étudier des inspirateurs comme vous - leurs espoirs, leurs rêves et leurs frustrations, ainsi que ce dont ils ont besoin pour s'épanouir pleinement et atteindre leur potentiel le plus brillant.
Voici la vérité : vous n'êtes pas seul. Quels que soient les défis que vous rencontrez en ce moment, ils ont été partagés - et surmontés - par d'autres inspirateurs comme vous.

Aller de l'avant

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En Europe, une expérience sur le terrain rigoureusement menée par des professeurs de marketing dans un restaurant de Francfort, en Allemagne, a révélé que, lorsque le buffet de déjeuner à 8,99 euros était transformé en un produit PWYW pendant deux semaines, les clients payaient 19% de moins. Ils ont payé 28% de moins pour les billets de cinéma dans un théâtre. Dans un café, toutefois, les clients payaient 10% de plus pour le prix de PWYW pour le cappuccino et le café express que pour le prix fixé. Dans l'ensemble, la tarification en fonction de PWYW a entraîné une baisse du bénéfice par client mais une augmentation du nombre de visites.

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Catastrophe si anonyme et sans lien avec le vendeur..
Sauf si la précision est indiquée... "caritatif"