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Le quotient intellectuel (QI) est une mesure de l'intelligence humaine. Les personnes qui souhaitent faire mesurer leur QI passent des tests standardisés et obtiennent un score qui classe leur niveau d'intelligence. Plus le score de QI est élevé, plus la personne est considérée comme intelligente.
J’ai aimé ou pas aimé
Sur le Withings Sleep, j’ai aimé:
- La facilité de mise en place et la discrétion du capteur une fois installé
- L’appareil qui se fait ensuite oublier et qui analyse tout en détail sans aucune intervention
- La possibilité pour les membres du couple d’avoir chacun leur Sleep de leur côté du lit. Mais attention, il faudra rester de son côté ;-)
- La qualité de finition et de fabrication.
J’ai moins aimé:
- La nécessité d’envoyer ses données de sommeil et de santé dans le Cloud de Withings. Une synchro locale sur le smartphone serait préférable (mais plus personne ne le propose)
Bienvenue sur PolitiScales, le test politique en ligne. Vous allez être confronté à une série d'affirmations et pour chacune d'entre elles vous devrez cliquer sur le bouton correspondant à votre opinion.
Les questions partent du principe que vous êtes citoyen d'un pays ayant plusieurs partis politiques et une économie de marché.
Ce test mesure vos connaissances cognitives sur Spiral Dynamics et vous apporte un feedback. Son but est de favoriser le processus d'apprentissage de ceux qui sont intéressés par l'étude de Spiral Dynamics. Après avoir suivi Spiral Dynamics Intégral niveau 1 vous devriez être capable de réussir ce test. Quelques questions sont spécifiques à l'extension Intégrale ajoutée au modèle par Dr. Don Beck.
Ce test comprend 45 questions à choix multiples. Certaines ont une seule réponse possible, d'autre offrent un choix multiple. A la fin nous posons quelques questions sur votre expérience et votre formation qui nous aident à améliorer cet instrument.
Ce test a été créé avec l’aide d’analystes politiques professionnels et de répondants provenant de tout horizon politique. Malgré tout, gardez à l’esprit que ces tests sont simplement des indicateurs – un premier aperçu du système pour commencer.
Les Tests de Coordonnées Politiques, qu'ils soient professionnels ou “officiels” utilisés dans des recherches académiques, ou que ce soit des tests en ligne et gratuits comme celui-ci, ne sont que des indicateurs pour vous donner un indice quant à vos positions politiques. Aucun test ne peut designer votre appartenance politique avec une précision et une fiabilité parfaite et aucun Test de Coordonnées Politiques ne peut remplacer le fait de se familiariser avec le monde politique de son pays en détail
Test Psycho-Émotionnel - Blob Tree - (Pip Willson)
[Remasterisé] (GGH) (2023-10-27)
Pip Willson est un Psychologue et Formateur,
qui est connu dans le monde entier pour
la méthode très simple dans laquelle il réussit à
aider les gens à trouver leur potentiel et leur équilibre dans la vie.
Pip Wilson a également inventé la méthode BLOB TREE.
Ce simple TEST PSYCHO-ÉMOTIONNEL,
inspiré par la méthode de Pip Willson,
peut vous révéler des points intéressants sur vous-même.
Regardez attentivement ce DESSIN.
Avec laquelle de ces 21 PETITES PERSONNES DANS L'ARBRE résonnez-vous ?
CHOISISSEZ-en une, puis repérez son NUMÉRO,
avant (on dit bien : avant) de lire ci-dessous
l'ANALYSE qui correspond à votre choix.
• 1 :
INTELLIGENT, capacité de voir les choses en PERSPECTIVE.
Également OPTIMISTE et AUTO-ASSURÉ.
Donc souvent plutôt SATISFAIT de sa vie.
• 2 & 3 :
AMBITIEUX, CONFIANT,
car persuadé que des situations pratiques se présenteront toujours
pour l'aider dans sa progression et l'amener à des réussites.
• 5 :
CRÉATIF, AIME LA VIE, PROFITE DE CHAQUE INSTANT,
sait être RECONNAISSANT envers les bonnes choses qui l'entourent.
C'est ce qui l'aide à maintenir une perspective POSITIVE,
et lui ouvre souvent les portes du meilleur.
• 7, 11, 12 :
COMMUNICATIF, avec une haute INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE.
ESPRIT D'ÉQUIPE, sait offrir du soutien à ses amis.
VOIT LE BON CÔTÉ des choses.
C'est ce qui l'aide à gérer avec succès les situations de vie,
et à trouver des solutions à tous ses problèmes.
• 16, 17, 18 :
PLEIN DE VIE, OPTIMISTE, regarde les défis avec DÉTACHEMENT.
ESPRIT D'ÉQUIPE.
C'est ce qui le rend PERFORMANT dans n'importe quel domaine.
• 10, 15, 20 :
GAGNANT dans l'âme, adore le goût du SUCCÈS
(chacun de ces trois types ayant des moyens différents pour y parvenir).
• 10 :
AMBITIEUX, DÉTERMINÉ, TRAVAILLEUR ; mais aussi très PRUDENT.
Ses idées se démarquent toujours ;
mais est APPRÉCIÉ dans n'importe quel environnement ;
donc réussit à peu près tout ce qu'il veut.
• 15 :
CURIEUX de connaître de nouvelles choses, d'avoir de nouvelles expériences,
de rencontrer de nouveaux gens, d'apprendre quelque chose de chacun d'eux.
MOTIVÉ PAR LA BEAUTÉ DU CHEMIN du succès,
plutôt que par le succès lui-même.
• 20 :
PLEIN DE VIE, CONFIANT, AMBITIEUX, INNOVATEUR,
n'a pas peur de prendre des RISQUES.
Sa PASSION doublée d'un certain DÉTACHEMENT
lui apportent beaucoup de réalisations et de satisfactions.
• 14 :
Beaucoup d'EMPATHIE, PHILANTHROPE, "GRANDE ÂME",
ferait n'importe quoi pour aider les autres.
Devrait apprendre à prendre soin de lui-même,
et non pas seulement des autres.
• 18 :
AIME SE SENTIR APPRÉCIÉ et AIMÉ.
Quand il le ressent, devient ton meilleur ami.
• 6 :
BESOIN DE SÉCURITÉ, et donc de SE SENTIR PROTÉGÉ et donc AIMÉ.
À cause de ce fort BESOIN D'AFFECTION et d'AMOUR,
est du genre à tomber toujours AMOUREUX de la mauvaise personne.
Doit apprendre à ne plus se focaliser sur les personnes qui ne comprennent pas sa vulnérabilité,
et à regarder plus attentivement les personnes qui peuvent l'aider dans son évolution.
• 8 :
RÊVEUR, ROMANTIQUE.
Aime avoir des moments juste pour soi-même,
pour retrouver son énergie et l'humeur de la vie et de la socialisation.
Donc il est bon pour ses amis de comprendre et de ne pas mal interpréter son
BESOIN D'ISOLEMENT, et de lui laisser l'espace qui lui est nécessaire.
• 4, 9, 19, 21 :
NON-SOCIAL.
Tendance à la MÉFIANCE envers les autres personnes.
• 4 :
NE FAIT PAS CONFIANCE À SON POTENTIEL, pourtant extraordinaire.
Donc ABANDONNE TROP VITE ses ambitions.
• 9 :
Ferait n'importe quoi pour prouver sa valeur.
Mais il lui est plus facile de conserver son côté SOLITAIRE,
pour justifier sa MÉFIANCE envers les autres personnes.
• 19
Peut avoir des inclinations NARCISSIQUES,
et être JALOUX du succès des autres.
• 21
SOLITAIRE ; essaye de s'en sortir tout seul,
mais ne sait pas comment trouver les meilleures solutions pour sa vie.
Doit renoncer à sa nature MÉFIANTE,
et apprendre à demander de l'aide à ceux qui l'entourent.
• 13 :
Empli de DÉSESPOIR.
Donc doit donc faire de son mieux pour se reconnecter à l'arbre de vie,
Peut facilement reprendre confiance en soi,
avec l'aide du SOUTIEN DE SES PROCHES.
·
❖ CETTE VERSION :
• Remasterisé par : Zimalerd Foramen (GGH)
• Date de Publication sur FaceBook : 2023-10-27 Venusdi 01:10 GMT+2
• Page Web URL : https://www.facebook.com/Kendalph/posts/pfbid0W2Avazof9796tJ2KeXwuuGmTo3CaJ89RqGA4ksXT4i8UnQDs29gHq8Fm1vbssmoyl
Le déclin de la confiance rend plus difficile de relever les grands défis
Ces derniers temps, de nombreuses personnes m'ont demandé si j'étais toujours optimiste quant à l'avenir. La réponse est oui, mais être optimiste ne signifie pas ignorer les problèmes. Je suis profondément troublé par un défi en particulier.
La pandémie a été un test massif de gouvernance. Lorsque la pandémie prendra enfin fin, ce sera un hommage au pouvoir de la coopération et de l'innovation mondiales. Dans le même temps, cette époque nous a montré comment le déclin de la confiance dans les institutions publiques crée des problèmes tangibles et complique nos efforts pour relever les défis. Sur la base de ce que j'ai vu ces deux dernières années, je suis plus inquiet que je ne l'ai jamais été quant à la capacité des gouvernements à accomplir de grandes choses.
Nous avons besoin que les gouvernements agissent si nous voulons progresser dans des domaines tels que la prévention d'une catastrophe climatique ou de la prochaine pandémie. Mais le déclin de la confiance les empêche d'être efficaces. Si vos collaborateurs ne vous font pas confiance, ils ne soutiendront pas les nouvelles initiatives importantes. Et lorsqu'une crise majeure survient, ils sont moins susceptibles de suivre les conseils nécessaires pour surmonter la tempête.
• visuel
• intuitif
• global
• équilibre actif réflexif
• Linguistique → sensibilité à la signification et ordre des mots
• Logicomathématique → séquence et raisonnement, reconnaitre des pattern
• musicale → sensibilité, mélodie, intonation, rythme, ton
• corporelle et kinesthésique → utilise son corps avec aisance et coordination, manipule adroitement des objets
• Spatiale → perçoit le monde avec précision, (re)-crée ou transforme ce monde
• Naturaliste → reconnait et classe la flore et la faune d'un environnement.
• Interpersonnelle → comprends les gens et relation entre les gens
• Intrapersonnelle → conscient de ses émotions pour mieux se connaitre et comprendre les autres. Capacité de se fixer des buts.
• Existentielle → chercher à en savoir plus sur le but de la vie. Quel est le sens de tout ça ?
Observateur → apprend par une observation réfléchie et impartiale
Expérimentateur → apprend par l'expérience concrète
Praticien → apprend la mise en application des idées par l'action
Logiciens → apprend par l'analyse, la logique et la conceptualisation.
