Quels mots-clés sont utilisés pour trouver mon site...
Les serveurs web enregistrent toujours les requêtes qui leur sont demandées dans des fichiers de log.
Il est ainsi possible de faire des statistiques à partir de ces historiques.
Dans le protocole du web, http, la requête contient l'adresse de la page précédente qui a été visitée. Ainsi, il est possible de savoir d'où viennent les visiteurs d'un site.
Quand les visiteurs proviennent d'un moteur de recherche, en général, les mots-clés utilisés pour la recherche sont visibles.
Il est ainsi possible de savoir pour tout site, quels sont les mots-clés qui permettent de le trouver. Parfois on tombe sur des résultats très étranges !
C'est surtout sur mon site extremefondue.ch que j'ai trouvé les recherches les plus étranges. Le but de ce site est de répertorier nos fondues dans des endroits insolites et inhabituels.
Une page du site permet aux visiteurs de soumettre des propositions de lieux. C'est ainsi que le contenu du site s'est rempli d'un contenu très hétéroclite !
Depuis le jour où nous sommes allés manger une fondue chez erotik mark, le supermarché du sexe... le nombre de visites a explosé !!
Et oui, le marché du sexe, c'est porteur sur internet !
Je découvre ainsi tous les fantasmes caché de certains internautes !
Pour rigoler, voici donc une liste de ce qui a été trouvé comme mots-clés dans les statistiques d'extremefondue.ch:
l appareil qu utilise les psychologues pour dicter leur rapport
comment pirater les chaines de television
piranhas entrain de manger
arret urgence toboggan
analyse sensorielle chez knorr
christian gobe flamme olympique
photo de jardin avec fontaine et bancs
nombres de km entre avenches et la maladière à neuchàtel
chaussures femmes ete2006
affiche marrante pour les toilettes
sceance cinema a st nazaire
stéphane lambiel torse nu
encore un petit verre
voir les train fantome d europapark
laverie automatique lausanne
adresse macdo bern
temperature de l eau a ibiza
materiel de hockey sur glace san sebastien espagne
les statistiques c est comme les bikinis ca cachent l essentiel mais ca donne des idéees
calcul circuit electrique methode complexe
gallerie de photos de salsa
tour en mongolfiere en thailande
jour de marché à torremolinos
a table c est pret
programme qui inverse les mots d une phrase en langage c
boutique h&m rue du pont lausanne
panneau interdiction de manger de l ail
nana mouskouri marche sous le pluie
centrale d egout de vevey ch
phrase marrante pour ecrire sur une carte
recette de gateaux avec des moules mous tupperware
Le 27 janvier 2020, j'étais sur la RTS dans l'émission Forum pour parler du Jeu de la Monnaie que j'anime régulièrement. Pas simple de condenser les 2h d'expérience du jeu en 7 minutes... d'en dire assez.. mais pas trop pour ne pas casser les effets de surprise du jeu ! A bientôt si tu veux en vivre un !
Nous avons passé presque 3h à converser !! C'est nettement plus que ce que l'on trouve sur l'imense majorité des médias. Et ça fait vraiment vraiment du bien.
C'est bien le but de The SwissBox, qui propose des conversations [en direct] sans filtre, longs formats, libres, puissantes, profondes, authentiques, nourrissantes et porteuses de sens.. Disponibles sur Youtube et facebook pour la vidéo en direct et iTunes, Spotify et sur le site theswissbox.org pour les podcasts audio.
L'idée est à contrepied des médias qui raccourcissent leurs formats et veulent faire passer 5 invités en 3min sous prétexte que si c'est trop long personne n'écoute... ne regarde.
Dans ma vision du monde, justement, j'ai arrêter de regarder les médias qui ne font que zapper d'un sujet à l'autre. Pour bien comprendre la vision du monde de quelqu'un et/ou un sujet, il faut du temps !
Personnellement j'ai nettement mieux compris la guerre en Syrie en prennant 3h à écouter Maxime Chaix, que tout ce que j'ai pu entendre en mini fragments pendant 7 ans..... Conclusion on gagne du temps et l'on comprends mieux le monde en écoutant des conversations longues qu'une multitudes de mini sujets inutiles.
Voici comment on mange et on déguste du whisky et du soju chez ecodev !! C'est Adrien et Luna qui on participé à une émission sur la tv coréenne... et voilà que nous aussi on se trouve embarqué dans cette aventure...
Le montage est quand même très étrange, il est peu rythmé !!
Juillet 2017: RTS émission "Aujourd'hui" Ecodev
L'émission "aujourd'hui" veut montrer des romands qui font le monde de demain. C'est là que nous montrons quelques "bizarreries" du fonctionnement de notre entreprise "ecodev" qui sous bien des aspects peut être considérée comme une entreprise "Opale" au sens du livre de Frédéric Laloux.
Personnellement, je trouve que ce reportage ne va pas assez en profondeur et tombe vite dans le divertissement pour faire "cool" avec notre sortie sur le lac. Mais comment expliquer en à peine quelques minutes des fonctionnements invisibles ? C'est de la télé quand même... il faut du visuel !
Personnellement, j'aime bien le modèle de la spirale dynamique pour expliquer comment les visions du monde évoluent. Frédéric Laloux dans son livre Reinventing organizations a fait un parallèle entre ce modèle (et d'autres similaires) et la façon dont les organisations... s'organisent !
Il cite souvent 2 critères qui permettent de classifier les modes de fonctionnement des organisations:
le mode de décision
le mode de rémunération
Donc on peut recenser plusieurs modes de prise de décision:
Dans une organisation "rouge" de type gang. Le chef de gang décide selon son intérêt personnel et selon son bon plaisir.
Dans une organisation de type "bleue", comme les administrations. C'est le règlement qui décide.
Dans une organisation de type "orange", comme le sont la plupart des entreprises. C'est le mérite et la capacité à atteindre des objectifs, peut importe les moyens qui décide. C'est la rationalité parfois inhumaine qui décide. En réaction à cette inhumanité, les organisations de type "vertes" comme les associations et les coopératives, on se préoccupe d'aborde que l'avis de tous soit respecté en entendu avant de prendre une décision. Pour les décisions, c'est en général, une personne une voix et on vote.
Dans les organisations "Opale" c'est encore autrement.
Ainsi dans une organisation de type opale, on fonctionne surtout à la "sollicitation d'avis" tout le monde prend toutes sortes de décisions personnellement. Il n'y a pas de hiérarchie qui décide. Mais il faut solliciter l'avis des autres quand ça les concernes et sentir si la décision est la bonne pour soi, pour le groupe et pour le monde. C'est ainsi que les organisations Opale ont une certaine éthique bien ancrée.
C'est effectivement ainsi que nous décidons chez ecodev. Il n'y a pas de hiérarchie formelle. Il y a des hiérarchies de circonstance, de rôles, de compétences qui se forment au grès des besoins. Il y a surtout une organisation organique qui nous permet de décider en toute souplesse, localement, au cas par cas, avec une grande réactivité, avec créativité et avec solidarité.
A propos de la rémunération, dans ce reportage, la question du salaire est bien mise en avant. "De quoi as-tu besoin fondamentalement pour vivre ?". Ils ont bien axé sur ce mot.
Pour reprendre les types d'organisations issus de visions du monde décrites dans le modèle de la spirale dynamique, chacune ont leur mode de rémunération:
dans l'organisation rouge de type gang, le chef décide des rémunérations à la tête du client et à tout moment. Il récompense ou déshérite comme un chef militaire de l'antiquité.
Dans une organisation bleue à l'image d'une administration, c'est la classe, donc le niveau de hiérarchie qui décide de la rémunération. Le tout étant inscrit dans un règlement.
Dans une organisation orange comme la majorité des entreprises, la rémunération est basée sur le mérite et la capacité à atteindre des objectifs. Voir même des bonus pour motiver.
Dans une organisation de type verte comme une ONG, une association, une coopérative. Chaque personne reçoit le même salaire. Car on veut faire attention à ne pas créer de hiérarchie.
Dans une organisation de type Opale, on s'approche de quelque chose qui ressemble a un revenu de base. L'organisation tente d'assurer un cadre dans lequel les gens se sentent bien, et peuvent développer leur plein potentiel au service de l'organisation. Ainsi ça passe aussi par une sécurité financière. Puis on peut appliquer toutes les recettes des autres modes d'organisation pour faire une rémunération complète.
Ainsi chez ecodev, on pratique une sorte de revenu de base. Chaque personne évalue fondamentalement ce qui lui est nécessaire pour vivre. Nous sommes tous différents, il y a des célibataires, des couples avec ou sans enfant, vivant dans des pays différents ! Nous avons tous des besoins différents.
Puis évidemment, notre entreprise n'est pas gigantesque, nos revenus viennent de nos activités, donc on sait très bien qu'il faut aussi d'une manière ou d'une autre couvrir nos besoins par notre travail, par nos ventes.
Quand tout va bien et qu'il y a des recettes plus élevées que ce qui permet de couvrir nos revenus de base, alors en général, on complète les revenus de base. Ceci selon des règles qui semblent équitables. Par exemple une personne qui aura apporté un nouveau client aura droit à un peu quelque chose même si ce n'est pas elle qui a fait le boulot pour ce client.
Il y a aussi des gens qui font directement du travail facturé aux clients et d'autres qui travaillent sur des infrastructures internes. Ce dernier travail n'est donc pas facturé, mais nécessaires au travail des autres. Nous vivons dans un écosystème.
31 mars 2015: En photos sur la une du journal l'Express dans la grotte des Rutelins
Parfois, quand je trouve un moment, je suis les traces de mon arrière-grand père qui était un pionnier de la spéléologie dans les années 1930.
Je participe de temps en temps à l'exploration de la grotte des Rutelins dans le val de travers. Une grotte nouvellement découverte suite au percement d'un tunnel. C'est seulement de puis avril 2014 qu'a été découvert l'ampleur de cette grotte (une grosse galerie de 800m de long après une descente de 80m sous le tunnel... mais à ce jour près de 2km de développement à explorer) Cette grotte est rapidement devenue la plus grande du canton de Neuchâtel.
Ainsi il y a de quoi faire en exploration, en dessin de topographie. De nos jours, les ordinateurs de poche et le laser ont remplacés la perche de 5m et la feuille de papier de mon arrière-grand-père. Mais le boulot de topo reste très proche.
Chaque jour durant la semaine 23 au 27 février 2015 sur la radio Canal3 de Bienne : Le Revenu de Base Inconditionnel
Le magazine de la rédaction de la radio biennoise Canal3, a diffusé chaque jour entre 3 et 5 minutes d’interview à propos du Revenu de Base Inconditionnel pendant la semaine du 23 au 27 février 2015.
27 octobre 2014 : intervention à propos de "consommation collaborative" à la RTS radio suisse
J'ai été appelé pour parler d'alternative à notre société de consommation dans l'émission "La ligne de Coeur". J'y ai évoqué la culture du partage, du remix, l'économie de fonctionnalité, le Revenu de Base Inconditionnel, la publicité qui nous pousse à consommer pour garantir des emplois, remplacer une économie qui nous pousse à nous conccurencer par une économie collaborative.
=> le projet Pumpi Pumpe pour indiquer sur votre boite aux lettres ce que vous partagez avec vos voisins. => le site e-syrent.ch pour louer les objets que vous utilisez rarement.
25 juillet 2014 : témoignage à propos du télétravail à la radio suisse
Chez ecodev, l'entreprise dans laquelle je travaille avec mes associés, nous pratiquons tous le télétravail. De manière sporadique pour certains, régulière ou permanente, pour d’autres, au grès de nos besoins ou envies.
Nous pratiquons le télétravail depuis des endroits plus ou moins éloignés. Notre bureau est situé à Neuchâtel en Suisse et les 7 collaborateurs que nous sommes sont répartis pour une bonne part dans le canton de Neuchâtel, mais aussi dans le canton de Vaud, en Allemagne, à Prague et à Séoul !
Depuis la publication de cet article, il y a plusieurs journalistes et étudiants qui se sont intéressés à la "méthode ecodev" concernant le télétravail.
Notamment dans le journal de l'union suisse des arts et métiers:
Il est toujours amusant de voir que les journalistes et études sur le télétravail citent google, microsoft, swisscom... et ecodev.... 😛 En effet.. nous sommes une petite multinationale 🙂
Août 2013 : Expert en ordinateurs du futur et obsolescence programmée
Une jour j'ai été contacté par une journaliste de atlantico.fr qui voulait m'interviewer sur le futur de l'informatique... ok.. j'ai répondu.
Quelques jours plus tard, j'ai encore reçu un téléphone pour une interview.... "Pourquoi, avec le temps mon ordi devient lent"...
.. et voilà que je me retrouve "expert" en ordinateur du futur et obsolescence programmée des ordinateurs sur atlantico.fr
Bon.. je trouve que la qualité de ces articles n'est pas exceptionnelle. Je préfère largement les articles de mon blog. Surtout, ils sont nettemet mieux illustrés.
Pourquoi la presse, même sur le web ne pose jamais plus qu'une... voire deux images par article ??
On a est plus à l'ère de l'imprimerie au plomb... il me semble que les possibilités d'illustration sont beaucoup plus abordable. Et comme on le dit, une image vaut mille mots... donc pourquoi se priver ?
Voici en comparaisons mes articles qui ont inspirés ceux-ci-dessus:
Novembre 2012: Express et littoral région. Conférence 100 ans de scoutisme à Boudry
On continue sur la lancée des 100 ans de scoutisme à Boudry et me voilà conférencier pour une veillée au musée de l'Areuse à Boudry. Tous les médias du coin en parlent.
Rouge TV est venu faire un reportage à propos de notre camping de Festi'Neuch. Dans ce reportage, j'explique (très très birèvement) le fonctionnement de notre jaccuzzi.
Mars 2012: Littoral région, le groupe scout Marfaux de Boudry fête ses 100 ans
Février 2012: Dossier à propos de la décroissance dans la Vie Protestante neuchâteloise
27 décembre 2011: Reportage sur France 3 à propos de Clément Wittmann
En effet, le but pas tout à fait avoué était de faire un reportage sur un personnage dit farfelu plutôt qu'une véritable information sur les idées de la décroissance.
La preuve, c'est que ce reportage d'une minute est passé le 27 décembre (pendant les fêtes) lors du journal de soir 3 à 23h passé. Et il n'est même pas répertorié dans les émissions qui ont pour thème la campagne présidentielle.
De plus, dans ce reportage, je ne comprends pas pourquoi, après avoir passé une heure à faire un montage avec un fond vert pour incruser Clément sur un fond de bureau à l'Elysée, la prise choisie au montage est celle où Clément s'embrouille dans ses mots ! .... C'est fait juste pour discréditer le candidat à la candidature ??
Pour rester positif, je retiendrai que l'habitude veut que l'on discrédite ce qui nous fait peur, que c'est une forme de déni de la terrible réalité des propos décroissant de Clément Wittmann !
Tout ceci m'a surpri, Clément nous disais qu'il a beaucoup de peine à faire passer son message auprès des médias français. Effectivement, je vois là comment l'information est biaisée. Merci Anne-Gaëlle Matoksy pour ce reportage !
En suisse, nous avons la chance de ne pas avoir ce phénomène. En suisse, les journalistes font bien leur travail de manière objective.
Tout ça, par ce que la soupe était servie par le footballeur Zubi, sous les yeux du conseiller d'état Philippe Gnaegi, qui du coup, trop occupé à sourire pour la caméra a oublié de me servir un morceau de pain ! (alors qu'il le faisait pour les autres)
Pour revenir à l'association "Table suisse", je suis très heureux de savoir qu'il y a des gens qui se préoccupent de récupérer la nourriture encore comestible, mais plus vendable qui est générée par notre société de consommation.
C'est une concurrence directe pour les freegan !
Les freegan, (ou glaneurs alimentaires en français) sont des gens qui se nourrissent de ces aliments par conviction, pour éviter un gaspillage et par ce que c'est de la nourriture gratuite! Après les végétariens, les végétaliens, voici les déchétariens 😛
Un des slogans du mouvent freegan est: La solution à la faim dans le monde se trouve dans les poubelles de New York !
Personnellement, en ce qui concerne la nourriture, je trouve que l'on devrait favoriser plus souvent l'agriculture contractuelle (les AMAP) plutôt que les supermarchés. C'est, à mon avis, une meilleure solutions pour réduire le gaspillage que d'aller rechercher des déchets de supermarchés !
On règle le problème à la source. On produit ce dont on a besoin. On coupe les salades juste avant de les manger et ainsi on a pas besoin d'en jetter plein car on les a coupée alors que personne n'en voulait à ce moment !
Me voici en visiteur éclairé de la collégiale de Neuchâtel dans l'émission passerelles sur canal-alpha en septembre 2011.
C'est tout à fait par hasard que, lors de ma visite, j'ai rencontré Carlos avec qui j'avais fais le reportage à propos de la décroissance. Il m'a donc interviewé à propos de mes impressions lors de cette visite inhabituelle de la collégiale.
Projet dans lequels je me suis retrouvé tout à fait par hasard. J'ai croisé un pote qui m'a dit... "T'as pas une heure là ? J'ai un pote qui a besoin de figurant pour un tournage cet après-midi..."
C'est là que je me suis retrouvé dans le projet d'acheter un château... projet qui a capoté le jour même.. quand nous sommes arrivé devant les grilles du château et que l'on a appris par téléphone que la château avait été vendu la veille..... La vente a été précipitée par la perspective de notre arrivée....
En 2008, étant un des rares suisse romand à être lecteur sur un livre électronique avec du véritable papier électronique, j'ai présenté la bête lors d'un reportage dans l'émission TTC sur la TSR.
La personne qui a écrit cette article devait avoir un gros doute sur l'orthographe de mon prénom. Dans le même article (qui fait moins de 10 lignes...) on trouve 2 manières différentes d'écrire mon prénom !!!
Après avoir partagé plusieurs photos de bouquin électronique sur wikimedia commons, les images se baladent. Il est très drôle de les retrouver. Une petite recherche sur google des images de bouquin électronique permet rapidement retrouver ces images.
C'est observant le panneau à côté de la poste à Boudry avec une illustration du château que j'ai reconnu que ma photo du château de Boudry que j'ai mis sur wikipedia doit être à l'origine de l'illustration artistique qui a été faite pour le panneau de Boudry.
En plus, cette plaquette officielle ayant été concurrencée juste avant par une plaquette commerciale, cette plaquette à fait parler d'elle et s'est même retrouvée photographiée dans la presse.
Je crois que c'est la première fois qu'une de mes photos est photographiée par un photographe de presse !!
En été 2008, une de me photo a même fait la une du quotidien régional "L'express".
C'est une photo du jeune scout valaisan "Pivert". Il se trouve que c'était une des nombreuses photos que j'avais fournie au journaliste venu en visite lors de contura08, le camp fédéral des scouts suisses.
Ce n'est pas la photo que je trouvais la plus belle, mais voilà qu'elle a été choisie pour faire la une !!
Par contre.. les crédits sont très vague..... c'est du "SP" ...
Comme pour toute les photos dont on ne sait pas explicitement qui les a faites.. et surtout dont on a pas le temps d'aller chercher !!
Voici encore une photo du château de Neuchâtel qui a été reprise dans le journal SolidaritéS.
Cette photos a été choisie pour l'ambiance sombre qu'elle dégage autour du château de Neuchâtel. Ce côté sombre est donnée par le fait que cette photo est une photos HDR.
Les nuages annoncent une tempête antisociale !!!
Voilà à quoi sert cette photo ! ... si j'avais su au moment où je l'ai prise !
Bon... en couleur ça aurait été mieux ! 😛
Un photographe scout
Fréquemment, j'ai la chance de pouvoir joindre mes passions pour le scoutisme et pour la photographie. Au fil des années, j'ai développé un certaine expérience pour faire de jolies photo représentant bien le mouvement scout. C'est toujours difficile tellement il y a de clichés et d'idées reçues à propos du scoutisme.
A l'aide de mes photos, je tente de montrer une image du scoutisme qui correspond mieux à la réalité de ce que j'ai vécu.
Vu mon grand stock de photos scoutes, il arrive fréquemment qu'elles soit reprise dans des présentations, des flyers, des rapports d'activités, mais également dans les médias. (les médias véhicule souvent les mauvaises images du scoutisme, si l'on peut choisir nous même les photos c'est mieux, mais c'est pas courrant !)
Le Mouvement scout de suisse (MSdS) souhaite créer un réseau d'anciens scouts: les silver scouts. Un flyer a été réalisé et c'est une de mes photos qui est utilisée pour la couverture. Il s'agit d'une photo du sous camp Bigbang lors du camp fédéral Contura08.
Août 2012: article dans l'express à propos de Magma le camp cantonal des scouts neuchâtelois
Le camp a eu quelques échos médiatiques.
Des journalistes sont venus sur place faire des reportages et des photos eux-même.
Mais à la fin, un petit compte rendu à été fait et il nous a été demandé de fournir une photo. Nous avons donc tenté de trouver un jolie photo joyeuses et colorée !
Si on regarde bien sur une des photos prise par le photographe de l'express dans la tente du ravitaillement, on m'aperçoit en arrière plan en train de faire le guignol ! 😛
Les pages régionales de l'hebdo
Durant l'été 2012, l'Hebdo attire le challand en proposant un guide des coins à ne pas louper dans toute la suisse romande.
Le 12 juillet 2012, jour de mon anniversaire, je découvre une de mes photos des menhirs de Clendy publiée dans les lieux qu'il faut avoir vu du canton de Vaud.
Cette fois je m'appelle DR dans les crédits photo... DR ou SP... c'est du pareil au même, c'est ce que l'on indique quand on pique une photo sur le net ! 😛
Dans ce cas, j'avais placé la photo dans le domaine public, donc ils ont le droit de tout faire, mais je doute que ce soit à chaque fois le cas....
Janvier 2012: Ouverture le journal des jeunes verts suisses romands
Pour ce journal on m'a demandé si j'avais une photo pour illustrer l'obsolescence programmée. Ce n'est pas simple !
Le meilleur moyen que j'ai trouvé était de fournir une photo d'un tas de déchet électronique.
Depuis j'ai affiné, j'ai vu au bout de ma rue, une TV à tube cathodique aux déchets et un carton de TV à écran LCD... voilà une manière de montrer que la technologie provoque des déchets.
Pour la lettre K, je suis vraiment coincé, Après avoir lu tout mon dictionnaire à la lettre K je ne trouve aucune qualité humaine!
En anglais il y a : kindness (bienveillance, gentillesse)
Pour la lettre K, on peut éventuellement proposer des mots comme kitsch, kaléidoscopique (changeant), ou kafkaïen, .. pour certaines personnes ce sont peut être des qualités !
En construisant des mots sur l'argot des d'jeunes, on arrive à proposer kiffable qui vient du verbe kiffer.. j'te kif grave... 😛
Dans cette liste il y a les mots:
Kaleidoscopique !
Kakou (Personne sûre d'elle, insupportable)
kiffant, kiffante
Kiki ( Riquiqui, mesquin)
Kinésique que l'on pourrait prendre comme "qui aime le mouvement, qui aime quand ça bouge"
Ce ne sont pas forcément des qualités... et je n'ai jamais entendu le mot kakou.. mais ça peut dépanner !
On peut aussi parler d'une Kyrielles de qualités !
Dans les commentaires Mo nous propose des mots de son invention:
Kryptonien... (inventé) qui voudrait dire qu'il/elle est rare...
Kumquatien... (inventé aussi) pour le goût du fruit
Qualité commençant par L
laborieux, laborieuse
leader
légaliste
légitime
libéré, libérée
libre
limpide
loyal, loyale
logique
lumineux, lumineuse
lucide
Qualité commençant par M
magnifique
magnanime
magistral, magistral
majestueux, majestueuse
malin, maligne
marrant, marrante
mature
méthodique
méticuleux, méticuleuse
merveilleux, merveilleuse
minutieux, minutieuse
mirifique
mignon, mignonne
modèle
modeste
moral, morale
motivé, motivée
mystérieux, mystérieuse
Qualité commençant par N
naturel, naturelle
noble
normal, normale
novateur, novatrice
nouveau, nouvelle
nuancé, nuancée
Qualité commençant par O
obligeant, obligeante
objectif, objective
observateur, observatrice
obstiné, obstinée
olympien, olympienne
opiniâtre
optimiste
ordonné, ordonnée
organisé, organisée
organisateur, organisatrice
ouvert, ouverte (d'esprit)
ordré, ordrée
original, originale
Qualité commençant par P
pacifique
paisible
pardonnant, pardonnante
parfait, parfaite
passionné, passionnée
passionnant, passionante
patient, patiente
pédagogue
penseur, penseuse
perfectionniste
perspicace
persévérant, persévérante
persuasif, persuasive
pétillant, pétillante
planificateur, planificatrice
philosophe
plein, pleine d'idée
poli, polie
polyvalent, polyvalente
pondéré, pondérée
ponctuel, ponctuelle
posé, posée
positif, positive
présent, présente
prévoyant, prévoyante
pragmatique
pratique
précis, précise
précieux, précieuse
primesautier, primesautière
probe
productif, productive
propre
protecteur, protectrice
prudent, prudente
pur, pure
Qualité commençant par Q
(pleines de) qualités
qualifié, qualifiée
Qualité commençant par R
radieux, radieuse
raffiné, raffinée
raisonnable
rassurant, rassurante
rayonnant, rayonnante
réfléchi, réfléchie
réaliste
réceptif, récéptive
réconfortant, réconfortante
reconnaissant, reconnaissante
régulier, régulière
réservé, réservée
resplendissant, resplendissante
résolu, résolue
responsable
respectueux, respectueuse
rigolo, rigolote
rigoureux, rigoureuse
romantique
rusé, rusée
Qualité commençant par S
sage
sain, saine
salvateur, salvatrice
savant, savante
scrupuleux, scrupuleuse
séduisant, séduisante
sensible
sensuel, sensuelle
serein, sereine
serviable
sérieux, sérieuse
sexy !
silencieux
simple
sincère
smatte (Québec)
social, sociale
sociable
soigneux, soigneuse
solide
souple
souriant, souriante
spirituel
splendide
spontané, spontanée
sportif, sportive
stable
stimulant, stimulante
stupéfiant, stupéfiante
structuré, structurée
sûr de soi, sûre de soi
super (ce n'est vraiment pas très original..)
superbe
sympathique (ne tombez pas dans le sympa tout le temps, il y a tellement d'autres qualités plus précises !)
Qualité commençant par T
talentueux, talentueuse
tenace
tendre
tempéré, tempérée
tombeur, tombeuse
tolérant, tolérante
tranquille
travailleur, travailleuse
travaillant, travaillante (= travailleur pour les québécois !)
Qualité commençant par U
unique
(uniforme)
utile
utopiste
Qualité commençant par V
vrai, vraie
vaillant, vaillante
valeureux, valeureuse
vif, vive
vigilant, vigilante
vigoureux
virtuose
vivant, vivante
vivifiant, vivifiante
volontaire
volubile
Qualité commençant par W
wouah !
winner
Qualité commençant par X
X fois plein de qualités...
Xtra
Qualité commençant par Y
Pour la lettre Y, je suis vraiment coincé, Après avoir lu tout mon dictionnaire à la lettre Y je ne trouve aucune qualité humaine! Peut être qu'en explorant du côté de l'anglais on peut utiliser des mots comme Young, yes ou des onomatopées.. yeah!, yop, yo !
Il y aussi les gens qui se prennent pour des Yuppie... ou des Yakuza...
Il est possible de faire un lien qui pointe directement sur une lettre en particulier en la précisant dans le lien: exemple avec les qualités qui commencent par S => https://martouf.ch/2009/06/liste-de-qualites/#s
(re)générer l'acrostiche
