La différence entre l'animal totem et l'ange gardien, c'est que l'animal totem représente certaines caractéristiques semblables au caractère de la personne.
Totem scout
J'ai passé une bonne partie de ma vie dans le milieu scout. Dans ce milieu, il est courant que les gens s'appellent par un nom de totem.
Essaie de trouver mon nom de totem..... c'est pas difficile 😛
Patronus - Harry Potter
Dans la saga d'Harry Potter, le sort expecto patronuspermet de faire apparaitre une sorte d'animal totem de protection, un Patronus. On rejoint la notion chamanique d'animal de pouvoir.
Tout comme l'animal totem, le patronus est un animal qui dispose des caractéristiques de l'humain qui le génère.
Illustrations d'animaux totem sous forme de Patronus
J'ai voulu ici mélanger les genres en demandant a une IA de me générer des images d'animaux totem, mais dans le style des Patronus de la saga d'Harry Potter.
Les animaux sont souvent utilisés comme archétypes. C'est le cas dans les fables de la Fontaine, donc voici une liste des animaux dont il est question des ces fables.
Régulièrement quand je parle de systèmes économiques ou de Revenu de Base Inconditionnel, je suis amené à comparer ce qui est de l'ordre des besoins d'une personne et ce qui fait partie de ses désirs.
Qu'est-ce qui est nécessaire pour vivre ? Quel doit être le montant d'un revenu d'existence, soit un Revenu de Base Inconditionnel suffisant pour vivre ?
On retombe régulièrement sur la notion de besoins fondamentaux. Nous allons voir ici comment ils se définissent.
Lors d'une discussion j'ai une personne qui m'a dit: "Alors dans mes besoins de base, j'ai besoins d'une grosse bagnole, donc il faut ajuster le niveau du Revenu de Base Inconditionnel sur ce niveau".
Il est donc temps de définir correctement ce qu'est un besoin fondamental. La bagnole n'est fait à priori pas forcément partie. (Il y a des centaines de génération d'humain qui ont vécu sans jamais avoir vu une bagnole, donc logiquement ce n'est pas un besoin fondamental humain pour vivre !)
Les besoins ne sont pas tous au même niveau. Il est nécessaire de combler en premier les besoins les plus fondamentaux, pour ensuite combler les suivants. C'est ainsi qu'on la forme pyramidale qui est utilisée comme métaphore.
En premier on comble les besoins pysiologiques, puis de sécurité, d'appartenance et d'amour, ensuite d'estime et enfin pour les chanceux, le besoin d'accomplissement de soi.
Ce modèle est connu, mais quand on veut entrer dans le détail, c'est beaucoup plus flou. Qu'est-ce qu'un besoin d'estime de soi `?
Jusqu'à quelle niveau un revenu d'existence devrait assurer les besoins ? Est-ce tout simplement possible de façon monétaire de combler des besoins de l'ordre de l'appartenance ?
Donc personnellement je préfère un autre modèle de définition des besoins fondamentaux que je trouve plus clair et précis.
Le 14 besoins selon Virginia Henderson
Virginia Henderson était infirmière. Elle a vécu jusqu'au grand âge de 98 ans. Elle a donc certainement pu très bien gérer ses besoins et surtout ceux de ses patients.
Elle a eu l'occasion de s'occuper de nombreuses personnes qui justement ne peuvent plus assurer seuls leurs besoins et nécessitent donc une aide. Elle a ainsi pu catégoriser les 14 besoins fondamentaux des humains.
Voici donc ces besoins dans l'ordre du plus fondamental au moins fondamental:
Respirer
Boire et manger
Éliminer (pipi, caca !)
Se mouvoir et maintenir une bonne posture
Dormir, se reposer
Se vêtir et se dévêtir. (l'habit étant aussi une forme d'identité)
Maintenir sa température corporelle (les habits + le chauffage)
Être propre et protéger ses téguments (cheveux, poil, peau, ongles, etc..)
Éviter les dangers
Communiquer avec ses semblables
Agir selon ses croyances et ses valeurs
S'occuper en vue de se réaliser
Se récréer
Apprendre
On voit donc clairement ici les besoins fondamentaux de façon plus explicite qu'avec la pyramide de Maslow.
Il est évident que toute personne qui ne respire pas, ne vas pas vivre bien longtemps.
Nécessite une aide (médicale) permanente
Les autres besoins mis en rouge, sont fondamentaux. Si un de ces besoins ne fonctionne pas bien il faudra demander de l'aide ou parfois même recourir à des moyens médicaux.
On retrouve les personnes âgées et le petits enfants dans la catégories personnes qui ont besoin de l'aide de la communauté pour combler les besoins en rouge. C'est probablement ce qui organise fondamentalement notre société humaine.
Dans mon expérience des camps scouts, j'observe que la réussite du camp tient à peu de chose, et quasiment pas aux activités !
Si la nourriture est bonne (besoin 2), que les toilettes sont bien conçues (besoin 3), que le sommeil n'est pas mauvais, donc dans une tente au sec et sans grosse bosse juste sous le dos (besoin 5), alors le camp est à 80% réussi.
Pour le reste, la météo influe beaucoup. Si l'on peut vivre sous tente sans avoir trop froid et qu'il est possible de se nettoyer sans se geler dans la rivière, c'est nettement mieux. Mais là on parle déjà de la catégorie suivantes des besoins.
Faut pas mettre sa tente dans un creux... même si c'est le seul endroit qui reste, car il faut garder le plat pour le terrain de sport !
Autonome, mais dans un bon habitat
Pour les besoins entre 6 et 9, (en orange) on est plus dans le physiologique, mais on peut y porter atteinte. Notamment s'il fait trop froid ou trop chaud. Il y a à chaque canicule des personnes âgées qui décèdent de déshydratation.
Il y a une notion d'hygiène et de prévention dans ces besoins. C'est par la propreté et vivre dans un habitat sain que l'on va combler ses besoins.
Seuil du Revenu de Base Inconditionnel
Je pense ici à un SDF qui ne peut assurer d'avoir tous les jours un habitat et une hygiène lui garantissant de rester en bonne santé. Sa santé risque de facilement se dégrader. Un revenu de base inconditionnel me semble ici intéressant pour totalement couvrir ce genre de besoin.
Si l'on a pas de domicile, une hygiène et des habits repoussants ça va être une entrave pour communiquer avec ses semblables (besoin 10) et faire société.
C'est ici que je place une limite entre des besoins très fondamentaux et des besoins humains que l'argent ne peut pas forcément combler. Donc c'est ici que je place le seuil pour calculer le montant d'un Revenu d'Existence.
La métaphore du vélo permet de bien comprendre. Je place les 9 premiers besoins pour composer ma roue avant de vélo et mes 5 derniers besoins pour composer ma roue arrière de vélo. Puis je m'élance dans une pente. Si la roue avant ne tourne par rond.. je vais pas faire long.
Mais si ma roue arrière ne tourne pas rond. Mon parcours sera chaotique, mais je pourrait quand même avancer dans la vie.
A méditer.
Liste des principaux besoins
Ces besoins sont notre moteurs pour se bouger le matin au réveil....
Je peut détailler encore plus mes besoins, ça peut aider à trouver les besoins cachés. Voir la méthode indiquée plus bas...
J'ai besoin de...
Survie
abri
chaleur
évacuer
lumière
mouvement
boire, manger
respirer un bol d'air frais
me reposer
me reproduire
Sécurité
J'ai besoin de ...
calme
confiance
équilibre
équité
harmonie
ordre
paix
préserver mon temps
préserver mon énergie
protection
réconfort
respecter mon rythme
Relations
J'ai besoin de....
accueil
amour
appartenance
appréciation
attention
bienveillance
chaleur humaine
connexion
communication
communion
contact
délicatesse
écoute
empathie
expression sexuelle
honnêteté, sincérité
intimité
partage
proximité
réciprocité
tendresse
toucher
Liberté
J'ai besoin de...
autonomie
expression
libre arbitre
souverainteté
Intégrité
J'ai besoin de...
affirmation de soi
authenticité
choisir
cohérence (avec mes valeurs) => Vivre selon mes valeurs
confiance
respect
Participation
J'ai besoin de...
co-création
coopération
contribuer au bien-être de l'autre
concertation
soutien
Récréation
J'ai besoin de...
défoulement
détente
jeu, amusement
ressourcement
rire
Accomplissement de soi
J'ai besoin de...
apprendre
beauté
choisir mes projets
choisir mes valeurs
choisir mes rêves
créer
réaliser
découverte
inspiration
espoir
évoler
explorer mes potentiels
m'exprimer
Sens
J'ai besoin de ...
clarté
cohérence
comprendre
discernement
transcendance => me connecter à plus grand que moi
Célébration
J'ai besoin de....
appréciation
partage des joies et des peines
faire le deuil (d'un être cher, d'un rêve, d'une occasion)
reconnaissance
gratitude
Les BD de art-mella
Dans les BD de art-mella, il y a plein d'explications sur le fonctionnement de nous même, de cet incroyable véhicule spatio-temporel qu'est l'humain.
Il y a tout un volet sur les émotions et comment les gérer. J'ai aussi par le passé écrit un article à propos des émotions, ça a été une révélation pour moi que d'apprendre ceci si tard !!
Il y a aussi tout un volet sur les besoins et surtout comment trouver ses besoins cachés qui parfois sont une motivation inconsciente. La liste ci-dessus permet de mettre en lumière ses besoins cachés. Art-mella fourni tout un poster avec une méthode pour les mettre en lumière.
Avec le succès de ma liste de qualités humaines, on me demande souvent si j'ai une liste de défauts.... Donc la voici !
Attention ! Tout est relatif !
En lisant cette liste de défauts, attention à ne pas y voir des attaques, à ne pas y voir des jugements de valeurs. Tout est relatif. Ici on est hors contexte. Parfois ces défauts sont aussi des qualités. Tout dépend du contexte. J'y ai aussi mis un peu d'humour... (noir) ..
Savoir explorer ses parts d'ombre
J'ai longuement rechigné à faire cette liste pour ne pas voir le mauvais côté des choses. Pour éviter les risques que des gens prennent mal cette liste.
Je suis plutôt du genre à voir le verre à moitié plein qu'à moitié vide, à regarder le beau et le positif, comme avec ma liste de mots positifs, mais j'ai aussi travaillé mes défauts. Et je trouve maintenant qu'il est aussi bien d'aller explorer ses parts d'ombres pour les améliorer.
Alors c'est parti pour une introspection de soi-même. Bonne chance.
Qualités et défauts pour entretien d'embauche
Il y a plein de liste de défauts suivant le contexte. Je vois que très souvent les gens qui cherchent leurs qualités et défauts le font pour un entretien d'embauche, pour agrémenter leur CV.
"Donnez 5 qualités et 5 défauts qui vous qualifient..."
Donc c'est bien, mais attention a ne pas donner toujours les mêmes qui sont donnés sur tous les sites qui parlent de CV !! Restez vrai.. et sincère.
Les règles d'or pour les défauts dans un entretien d'embauche sont:
Ne pas citer de défaut en contradiction avec le poste (par exemple dire qu'on est pas à l'aise pour parler en public et que l'on veut devenir chargé de communication !!!)
Ne pas citer de défaut qui sont trop extrême. (Par exemple: agressif, impulsif... le recruteur pourrait avoir peur directement !!)
Ne pas passer pour un mouton, pauvre Caliméro. (ex: Je suis timide, ne sais pas m'imposer, ni aller vers les autres, je n'ai pas de personnalité.....)
Contextualiser le défaut dans une situation et donc montrer ainsi la solution pour y remédier.
Personnellement, j'ai aussi mis dans mon CV, plusieurs qualités sous forme d'une nuages de mot clé. Ceci mis en valeurs par la taille des mots qui montrent les différentes qualités qui me caractérisent. Pour les défauts... heu.. ça me donne pas trop envie de les mettre en valeurs ainsi.
On peut aussi les classer par catégories.
Voici déjà les plus grands défauts selon la religion catholique..... les 7 pêchés capitaux !!
Voici la liste des défauts triés par ordre alphabétiques. En fin de chaque lettre il y a aussi parfois des expressions que l'on peut construire, comme, trop... mauvais, manque de... , n'aime pas.. n'accepte pas...
Défauts commençants par A
Abrupt
Acerbe
Accro
Accusateur
Agité
Agressif
Aigri
Alcoolique
Amateur
Ambitieux
Amorphe
Angoissé
Anxieux
Arbitraire
Arriviste
Arrogant
Associable
Asocial
Autoritaire
Avare
Avide
Défauts commençants par B
Bagarreur
Baratineur
Bavard
Bête
Besoin d'avoir toujours raison
Bileux
Blagueur
Blasé
Blessant
Borné
Boudeur
Brouillon
Brute
Bruyant
Défauts commençants par C
Cachottier
Calculateur
Capricieux
Caractériel
Caricatural
Carriériste
Cash
Cassant
Catastrophiste
Casse-cou
Castrateur
Caustique
Censeur
Cérémonieux
Chicaneur
Coincé
Coléreux
Colérique
Complexé
Compliqué
Confus
Conformiste
Constipé
Conventionnel
Couard
Crédule
Critiqueur (Critique les autres)
Cruel
Cynique
Défauts commençants par D
Débordé
Défaitiste
Dépensier
Désobéissant
Désordonné
Désorganisé
Désinvolte
Direct (trop)
Distant
Distrait
Docile
Douteux
Dominateur
Du mal à ..... tout ce qu'on veut... déléguer, dire non, partager,
Difficulté à ... tout ce qu'on veut... collaborer, écouter, agir...
