Une Oasis dans le désert, c'est un lieu de vie au milieu de zone sans vie. C'est un lieu de biodiversité, de verdure, d'eau. C'est un lieu pionnier qui va coloniser le désert...
L'Oasis version eco-lieu, c'est un peu pareil. C'est un lieu de vie, avec des gens, des communautés vivantes, mais aussi de l'agriculture vivante, de la végétation et de l'eau en abondance. C'est un peu les principes de la permaculture.
C'est un lieu inspirant sur un mode de vie avec une empreinte écologique faible. Un mode de vie qui est un réponse aux grands défis de notre temps.
Le mot "éco-nomie" a pour origineοἶκος, oîkos → maison(née) et νόμος, nómos → "loi", "règles".
L'économie c'est donc les règles de la maison.
En -362 L'auteur grec Xénophon publie son livre L’Économique« L'art et la manière de bien gérer un grand domaine agricole ».
Un Oikos étant une "maisonnée", un ensemble de biens et d'humains (esclaves comprisà l'époque !) rattaché à un lieu d'habitation et de production.
Avec l'Oasis, on est donc très proche avec la "Maisonnée", l'οἶκος, oîkos. (Les romains parlaient de "Domus" et les sumériens de "É"..... moi j'appelle ça un "StHolon")
Ou alors... tu peux parcourir les innombrables articles sur le sujet de l'histoire de la monnaie et des systèmes économiques qu'on trouve sur mon site...
Bref.... une ambiance de fin du monde ! → Pourtant l'an 2000 est passé depuis 20 ans... → Pourtant on a survécu à la fin du calendrier maya en 2012...
J'en ai marre de tout ces Bambi figés face à la lumière des phares de la voiture qui va les percuter si rien ne bouge..... Allez hop... bouge !
Plutôt que de te passionner pour l'effondrement, passionne toi pour les utopies, pour des futurs enviables !
On a besoin de de rêveurs optimistes... et pas de théoriciens de l'effondrement.
Voilà... j'ai suivi l'appel de Georges Clooney dans le film "Tomorowland" (A la poursuite de demain), j'ai imaginé mon utopie: le StHolon.
Voici donc une Utopie pour inspirer les gens à aller dans un futur enviable.
Qu'est-ce qu'un StHolon
Le StHolon est une ORGanisation. C'est une communauté d'Humains qui se rassemblent volontairement autour d'une idée, d'une vision.
Pourquoi se rassembler ainsi ? Pour aller vers une vision.
La vision lointaine vers laquelle tend cette organisation est: "Un Univers ConsCient et ViVant" .
Comment cette organisation va vers sa vision ? La mission d'un StHolon est: "Créer et maintenir des écosystèmes vivants en s'inspirant des lois de la nature".
C'est le cadre d'une organisation qui soutiens le vivant sous toutes ses formes.
Le StHolon n'est pas un "gros machin", c'est un principe à échelle Humaine qui vise à être dupliqué et mis en réseau avec d'autres StHolon.
Le StHolon est une "graine" d'utopie. C'est une entité autonome capable d'inspirer et de soutenir la création de nouveaux StHolon.
De nos jours, la planète Terre est un espace occupé par ~ 200 pays. Des organisations qui visent à organiser la vie des gens et gérer les ressources sur leur territoire, avec une vision pas toujours très claire, et des méthodes discutables.
Dans le futur, les pays seront peut être remplacés par une multitudes de StHolon avec plus de clarté dans leur intention ?
Où j'explique ce qu'est un stHolon en vidéo...
Si t'aime pas lire... tu peux regarder cette vidéo.
Origine du mot StHolon
Le mot "StHolon" est une composition du mot "Stolon" et du mot "Holon".
Un stolon est une tige d'une plante qui va "coloniser" un nouveau territoire voisin. Les fraisiers lancent beaucoup de stolons autour d'eux pour créer de nouveaux fraisiers.
STolons de fraisiers qui colonisent un sol peu fertile. Les fraisiers vont se développer, couvrir le sol et le rendre fertile à la longue.
Le mot "Holon" vient du du grec ὅλον Holos qui signifie "tout". Un Holon est un élément qui est un tout, mais aussi une partie d'un tout.
Un Holon est un concept fractal. Une hiérarchie de holons est appellée une Holarchie.
Au delà de tout ces mots barbares et incompréhensibles, en fait c'est tout simple. L'Humain est une Holarchie composée de Holons à de nombreux étages.
Chaque atome est un tout. Assemblés, ils forment des molécules, puis des brins d'ADN, des cellules, des organes, des Humains, des sociétés Humaines, etc...
J'utilise ici le mot Holon pour désigner un "groupe". (et des sous-groupes)
Soit un état STable, une STurcture durable. C'est du dur, comme dans STone ou STŷlos colonne, pilier, en grec ancien, mais aussi dans aSTre…. et dans conSTellation STellaire qui nous guide… Mais aussi dans caSTrum, le château qui protège ses Habitants.
Le H est le symbole d'une porte, d'un Huis, d'une transformation. C'est un lien. C'est le lien entre le Haut et le Bas… Le Haut qui inspire… et le Bas qui incarne. (B à l'image de la femme enceinte)
Le StHolon est une Holarchie organique
Tout comme le corps Humain est une Holarchie avec des Holons de différents niveaux tous orientés vers la même raison d'être, le StHolon est une Holarchie avec des holons tous orientés vers une même raison d'être.
Le StHolon n'est pas du tout une organisation figée dans des structures immuables. C'est une structure de soutiens aux Humains qui la compose pour aller vers une raison d'être commune: soutenir la vie.
Le détail de l'organisation, et les processus de "gouvernance" sont inspirés des principes de la gouvernance partagée.
une structure en holon (holarchie), chaque niveau est un tout autonome au service d'une mission pour accomplir une vision.
le cadre de cette organisation est élaboré collectivement grâce à la prise de décision par consentement. (personne ne dit non)
au niveau de l'opérationnel, on décide par sollicitation d'avis.
L'information circule de manière claire et transparente dans toute l'organisation.
Le pilotage dynamique, la philosophie du premier pas guide l'action. Ne pas être parfait, mais être perfectible. (On ne planifie pas tout à l'avance, on s'élance et on corrige la trajectoire en permanence, comme à vélo )
Ainsi l'organigramme d'une telle organisation est très "bizarre", mais ça fonctione de manière STable.
Le StHolon englobe plusieurs écoSystèmes
Le StHolon vise à favoriser la vie sous toutes ses formes. En tant qu'Holarchie, il en englobe plusieurs ecoSystèmes.
Normal vu que sa mission est de "Créer et maintenir des écosystèmes vivants en s'inspirant des lois de la nature".
Un éco-système est un ensemble d'éléments reliés entre eux et ancrés dans un environnement précis.
EcoSystème Humain
Le principal écoSystème qui intéresse les Humains, c'est l'écoSystème Humain.
C'est le Holon dans lequel sont organisés tous les éléments de la vie humaine.
C'est le Holon qui a pour but d'aider à combler les besoins fondamentaux des Humains. (Par exemple son Habitat) On y reviendra largement en détail plus loin.
La vision de l'écoSystème Humain est: "Des Humains, Conscients, vivants et fluides"
La mission de l'écoSystème Humain est: "Combler les "besoins" fondamentaux des Humains"
EcoSystème ForeSTier - Terre - Sol
La Vie s'exprimant aussi sous d'autres formes que l'Humain, le StHolon, bien qu'état une organisation Humaine, se met également au service de la création et du maintient d'écosystèmes non-Humains. A l'image de l'ecosystème foreSTier - Terre - Sol
Dans une vision du monde Holistique, l'ecoSystème Humain est totalement en symbiose avec l'écoSystème foreSTier.
La vision de l'ecoSystème forestier est:un, sol, une Terre, une forêt, consciente, vivante et nourricière.
La mission de l'ecoSystème foreSTier est: de soutenir la vie en régulant et en STructurant un environnement favorable et nourricier.
Les forêts gèrent des territoires et transforment des déserts en refuge de biodiversité.
Le sol vivant est la base de toute la chaine alimentaire. C'est la base de la vie sur Terre.
AquaSystème H2O
Un élément totalement indispensable à toute vie, c'est l'eau ! H2O. Nous sommes composés majoritairement d'eau.
Il est absolument indispensable de prendre soin et de respecter l'eau.
Ainsi il est logique qu'un Holon d'Humain soit dédié à l'écoSystème de l'eau: l'aquaSystème.
La vision de l'aquaSystème est: "Une eau vivante et fluide, source de Vie."
La mission de l'aquaSystème est "Vivifier, régénérer et fluidifer toutes les étapes du cycle de l'eau en s'inspirant des lois de la nature" (Notamment en faisant s'écouler l'eau à l'air libre, sans canalisation, en suivant des vortex et des spirales...)
L'Holarchie du StHolon étant vivante, d'autres ecosystèmes peuvent être créé ou disparaitre au gré des besoins et enVies...
EcoSystème AtmospHèrique
L'atmospHère, l'air nous est indispensable pour respirer. C'est également notre espace de vie en commun. Il est nécessaire d'en prendre soin.
La vision de l'EcoSystème AtmospHèrique est: "un air pur, un espace de vie sain et inspirant"
La mission de l'EcoSystème AtmospHèrique est: "Purifier, régénérer, vivifier notre espace de vie atmospHérique."
L'atmospHère ne se réduit pas seulement à l'air que l'on respire, mais également à toute notion plus floue d'espace de vie.
La doctrine des 4 éléments
En écrivant ces lignes je remarque que je m'approche beaucoup de la doctrine des 4 éléments des anciens.
Eau - air - Terre - Feu
🌊🌬🌍🔥
L'univers est sensé être composé de ces 4 éléments.
Je vois ici que la vie est vraiment basée sur ces 4 éléments. Il ne me manque qu'un écosystème de feu, mais qui sera largement détaillé plus loin quand on abordera la question du rapport à l'énergie de notre civilisation. (production, consommation)
Les éléments de base d'un écoSystème Humain
Pour rappel,
La vision de l'écoSystème Humain est: "Des Humains, Conscients, vivants et fluides"
La mission de l'écoSystème Humain est: "Combler les besoins fondamentaux des Humains"
L'écoSystème Humain va donc concrètement organiser et soutenir de nombreux aspects de la vie Humaine en accord une certaine vision du monde et de façon alignée sur les différents niveaux de raison d'être de l'Holarchie du StHolon.
L'ecoSystème Humain est lui même décomposé en plusieurs (sous-)Holons.
Ces besoins sont comblés par l'action de nombreuses petites organisations auto-gérées par leur membres, agissant dans tous les aspects de la vie.
Il y a donc plusieurs aspects de la vie qui sont présents sous forme de petites organisations communes qui détiennent et gèrent des ressources.
Ce n'est ni un modèle de propriété commune publique, ni un modèle entièrement privé de propriété individuelle. On s'approche plutôt de la notion de biens communs. Au moyen âge on parlerait de consortage et de nos jours de coopérative.
Le bâton de comptage, un moyen largement utilisé pendant des siècles pour inscrire les droits et devoir des membres d'un consortage.
Ces Biens communs sont gérés par une communauté avec un certains nombres de règles. Il existe un mot qui a été créé pour décrire ceci, mais qui ne nos jours ne décrit plus tout à fait ça. Il s'agit du mot "éco-nomie", les "règles de la maison".
Ces règles peuvent être diverses et variées. La "monnaie" dont on à l'habitude de nos jours comme "règle de la maison" un peu partout n'est pas la seule manière de gérer l'éco-nomie.
Selon l'expérience du Jeu, le "don dans une communauté de confiance" est le système le plus simple, le plus efficace et le plus joyeux de s'organiser. Ainsi ça semble une bonne piste comme base de "l'éco-nomie" du StHolon.
Liste d'exemples de Holons pour gérer l'écoSystème Humain
Suivant la listes des 14 besoins fondamentaux selon Virginia Henderson, on peut se faire une idée des besoins des humains. Il y a 9 besoins fondamentaux et 5 besoins de l'ordre du relationnel et de l'estime de soi.
L'organisation faitière le StHolon contient des Holons de niveau inférieur dont notamment le Holon: ecoSystème Humain. Ce dernier comporte aussi de nombreux sous-Holons dont voici des exemples: (La liste n'est pas exhaustive)
HoSTel → Habitat communautaire. (Presque l'anagramme de StHolon le "on" est remplacé par un "e")
Hangar → pour stocker les biens et ressources de la communauté (Habits et VéHicules, et....)
HelioSTat → pour capter l'énergie et la stocker
cHamps→ pour se nourrir et créer de l'Humus
Hospice→ pour soigner en médecine Holistique et enseigner l'Hygiène de vie.
Halle→ On a toujours besoin d'une grande salle, pour se rencontrer, échanger et organiser la vie du StHolon, mais aussi rendre la justice.
Hamam ou tHermes → pour prendre des doucHes
Hackerspace - HaCoeurSpace → pour l'expression des bidouilleurs
Hépicerie participative → pour distribuer les ressources du Hangar.
Havre de paix → lieu silencieux de méditation et ressourcement.
pHare → université Holistique où se rencontrent les SyntHéticiens. C'est aussi là que les Holons d'apprentissage (classe) s'échangent des savoirs et créent des savoirs à disposition pour le reste de la communauté dans la BibliotHèque. (à l'image de la pédagogique de Ivan Illich)
BibliotHèque → Lieu pour garder les savoirs et les lires.
Home → un tiers-lieu... pour toute sortes d'activités non définies, salle de réunion, de discussion, accessible, avec une atmospHère cHaleureuse. (tiers-lieu =café, co-working, coiffeuse, laverie-automatique..) C'est aussi le lieu où se rencontrent les générations. Les enfants sont gardés dans le Home (à l'image d'une crèche), tout comme les Ainés. (C'est mieux que de parquer les vieux dans les mouroirs que sont les EMS et les epHad). Le Home est situé directement à côté de l'HoSTel, le lieu d'Habitat. Ainsi chaque personne peut facilement se rendre de chez soi à jusqu'au Home. Le Home a une structure totalement modulaire afin de s'adapter à tout type de besoin.
cHaSTel → un système de défense et de protection est nécessaire à tout organisme pour maintenir son intégrité. (Tout lieu paisible et résilient peut facilement être déstabilisé par l'arrivée de personnes extérieures comme on le voit dans l'épisode 4 de la série "Effondrement") L'idée du cHaSTel (cHâteau en vieux français) est également fractale. Chaque Humain est sensé savoir se défendre, pHysiquement et verbalement. On est proche du concept d'art martiaux et de citoyen soldat à la Suisse.
biSTro et reSTo → des lieux pour boire manger hors de chez soi.
etc...
Cette liste n'est pas terminée... c'est à la communauté de la compléter en fonction de ses besoins et de ses envies. Ce que j'indique ici ce sont juste des exemples pour inspirer.
J'ai ma petite idée sur l'utilité et l'organisation de chacun de ces Holons. Donc je vais donc prochainement entrer dans les détails au travers de nouveaux articles.
Dans cet article, je vais me cantonner à décrire le principe de base du StHolon, qui est calqué sur les principes de l'Holarchie souvent utilisée en gouvernance partagée.
J'espère que j'aurai ici réussi à t'inspirer, voir à titiller ta curiosité. N'hésite pas à écrire des commentaires ci-dessous.
Pour ceux qui connaissent Holacracy. il y a là un mélange entre une réunion de gouvernance et une réunion de triage.
Mais l'idée a ici été de rendre les choses plus naturelles, plus humaines, avec moins de jargon, avec une structure simple qui va à l'essentiel et donc permet d'être prise en main par n'importe qui sans faire (trop) de formation à la gouvernance partagée - organique avant !!
Structure d'une séance
1. Tour de météo personnelle 🤪😎🙁
(Je suis en pleine forme, j'ai mal dormi, je suis fatigué, etc....)
2. Infos pratiques sur la séance.
Heure de fin ? 🕰(21h21)
Rôles structurels: [1er lien] 🤴 [maitre de cérémonie] 🧝🏻♂️, double [maitre scribe] 🧙🏻♀️🧙🏻♀️, [maitre du temps] ⏳
(ce dernier est tournant et doit être désigné au début de chaque séance)
3. Retour des rôles 🎭
Etat: ce qui a été fait par le [rôle] depuis la dernière séance
Prochain pas: mes besoins actuels et ce qui est en cours ou en projet.
4. Gestion des Tensions 🌩
par le processus de Gestion Par Consentement.
Possible de noter à l'avance dans le Pad un mot clé 🔑 pour annoncer la tension et mettre à côté le nom de la personne qui a cette tension. Préciser aussi le contexte: "Gouvernance", "Opérationnel", "Stratégie".👩🏻 (Une tension = différence entre ce qui devrait être et ce qui est.)
5. Points des participants
Ce point permet de dire ce qui n'a pas pu être dit dans le cadre des tensions et des retours des rôles. Les puristes (en holacracy notamment) diront que ce point ne sert à rien.. mais d'expérience pour les débutants ça permet d'avoir un lieu genre divers qui permet de traiter ce qui ne peut être traité ailleurs... mais alors attention il faut que ce soit très cadré.
Il y a clairement des points qui ne devraient pas sortir à ce point là, mais avant:
Les propositions sont souvent des tensions donc ça doit être traité au point 3...
Les infos sont généralement liées à des rôles donc traitée au point 4...
Donc en gros il ne reste pas grand chose. Mais il peut rester des remerciements 🙏 Ça aide à créer du lien à combler le besoin de reconnaissance que certains ont, à faire d'un groupe un bon endroit où vivre.
6. Tour de clôture
Bilan de la séance
Météo personnelle 🌦
7. Après séance🍻
C'est souvent un moment où ceux et celles qui veulent peuvent profiter de se voir d'échanger. De passer un moment ensemble sans que ce soit lié à un "travail".
