Le H est la structure de base de nombreux temples

Il y a de nombreux temples qui sont construits sur la base d'un H... C'est une constante très vieille.

temple horus edfu pylone en H panorama
Temple d'Horus à Edfu (H comme Horus !)

Les pylônes des temples égyptiens sont en forme de H .... ils ont inspirés les temples juifs... (les Hébreux ayant séjournés en Egypte. D'ailleurs La pâques juive, c'est bien pour commémorer le départ des hébreux d'égypte.)

Les catHédrales sont majoritairement construites avec deux tours, comme les temples égyptiens.

Cathédrale Notre Dame Paris polaroid structure H

Le temple de Salomon avait 2 piliers à son entrée (obélisque égyptien ou pylône du temple égyptien ?)

Jakin et Boaz...

Temple de Salomon plier Jakin et Boaz...

Ces sont les mêmes piliers qui sont aussi toujours à l'intérieur des temples francs-maçons.

temple franc maçon Letchworth pilier jakin et boaz
Temple franc maçon de Letchworth avec les piliers Jakin et Boaz

Et si l'on remonte dans le temps (temples?) encore plus loin, on retrouve des H sur les ruines de Pumapunku à Tiahuanaco en Bolivie.

On retrouve également des H sur les piliers de Gobekli tepe en Turquie, le plus vieux "temple" connu de l'Humanité, construit il y a ~14 000 ans !

comparaison H bloc de pierre gobekli tepe et puma punku
En haut à Gobekli Tepe en bas à Pumapunku (aussi le C ?)

Gobekli tepe semble être une sorte d'école. Un lieu de rencontre et de transmission du savoir. Ce n'est pas un lieu d'Habitation. Les Humains de l'époque étaient nomades.

C'est un fait qui remet passablement en cause l'idée qu'on se faisait jusque là de l'Histoire. En effet, on pensait que pour construit de tels édifices (16 cercles / arènes avec des piliers mégalithiques finement taillés) il fallait une organisation de type cité-Etat, donc pas des nomades !

Le symbole du dollar vient aussi de piliers double

Le symbole du dollar $ vient des pièces espagnoles de 8 pesos avec 2 piliers symbolisant les colonnes d'Hercule (avec un H) , avec des banderoles autour. (Les Grecs parlaient de colonne d'Atlas)

Cette pièce de 8 espagnole a été un des moyens de paiement les plus utilisé sur le continent américain et donc a été repris comme symbole du dollar US $ au moment de sa création.

8_Reales,_1770,_British_Museum colonne dollars origine

On remarque au passage que la seconde barre du $ a disparue avec le temps... (simplification)...

Symbolique en langue des oiseaux du symbole du dollar $

Le symbole du $ peut aussi s'interpréter avec la langue des oiseaux.

C'est le symbole de la Manifesation fiXée..  en langue des oiseaux ST.. le crucifix en est un symbole...

C'est tout ce qui est figé.. STop 🛑 .. STate.. STatue, STone, Stupéfaction, STable, STar ⭐️, STella, aSTre, STatique, SThul, STŷlos = colonne pilier en grec ancien...   et tous les St-machin, Héros de la religion catHolique....

CHriST ...crucifié sur un Tau (lettre grecque) ... le Serpent sur le Tau qu'on retrouve déjà avec l'AnkH égyptien... ☥ (clé de vie...)

A noter que l'on retrouve dans CHriST ... le CH (on en verra un peu plus sur le CH ci-dessous..) et le ST de manifestation fixée comme vue plus Haut.
Et RI ça signifie quoi ?

Symbolique du H

Le H a une symbolique qui est toujours très liée à une porte, un pont, un moyen de relier un monde Humain avec un monde cacHé.

Porte dans le temple de pHilae en égypte

Le H est une porte dimensionnelle, c'est un moyen de transformation. Comme en français, dès qu'on met un H dans une suite de lettre il change la prononciation... même si il reste muet.

On voit ceci avec le H après un C... qui transforme ce C en CH .... CHuuut.
Tout comme le H après un P qui transforme le P en PH.... philosophe...

Le H signifie par symbole, mais ne s'exprime jamais. C'est pour ça qu'il est muet. Le mot muet provient de la même racine Mu qui est aussi à l'origine du mot "Mystère" (ce qui doit être tu..) C'est ça la pHilosopHie Hermétique...

(Hermétique comme les boites de conserve...)

decodage de la langue des oiseaux hieroglyphe
Hiérogylphe avec un H... (Hiéro signifie sacré)

Voici en vrac un certain nombre de signification du H issu de mon article sur le décodage de la langue des oiseaux:

H:  Huis – Porte – Huit – Double carré générateur de pHiHermèsHermétique – Lien Haut bas – Cadre de porte – Intermédiaire- Poumons – Respiration (H aspiré… Inspiré !) – Pont.

La rune Hagalaz ressemble étrangement à un H et c’est la rune qui débute l’ætt de Heimdall. Ce dernier est le gardien du pont Bifröst qui relie Ásgard et Midgard. Le monde des Hommes (les Terres du milieu) et le monde des Dieux. 

A noter que c'est bien de ce monde des terres du milieux que s'est inspiré Tolkien... le monde des Hommes, et des Hobbits..... 

Et de quoi il parle... ? Un de ses livres a pour titre "Les deux tours" !!!

les deux tours WTC cathédrale Notre Dame de Paris en flamme.. incendie H

Le H en géométrie sacrée

Le H est aussi ce qui transforme le Pi en PHI... deux nombres  fondamentaux dans les maths et dans la nature.. 

Phi Φest le nombre d'or.

Phyllotaxie nombre d'or pomme de pin
Le nombre d'or présent en phyllotaxie (pHi-llotaxie) sous forme de la suite de Fibonacci (pHi-bonacci)

Les catHédrales sont très très souvent construites sur la base de ce nombre d'or. Notamment dans leur tracé régulateur.

cathedrale de chartres
CatHédrale de Chartres qui abrite son célèbre labyrintHe..

Helvétie et Hydrogène, des ponts !

Quand au H de Helvète.. la CH .. confédération Helvétique... en quoi ce H est important ?

Ce serait intéressant de creuser l'histoire Suisse ??

La tribu des Helvètes dont est issu ce nom officiel de la Suisse est bien mystérieuse. Les Helvètes ont quitté leur pays en -58, mais on été forcés au retour par Jules César. On ne connait pas les raisons exactes de cette migration. On suppose que c'est une pression démographique. Mais rien n'est certain.

Dans tous les cas ce qui est certain, c'est que la Confédération Helvétique est un pays singulier. Un pays qui est composé de différentes régions, cultures, religions que tout oppose. Mais qui tient ensemble. C'est ça l'alchimie de la Suisse: faire tenir ensemble ce qui n'est pas fait pour aller ensemble.

Faire des ponts, des liens entre les cultures. Même au delà de ce petit territoire, le siège de nombreuses organisations internationales sont en Suisse et font le lien entre d'autres pays.

Le web, la toile de liens qui relie le monde virtuel a été créé au CERN sur le territoire de la Confédération Helvétique.

Il y a vraiment là quelques chose d'intéressant, le H est vraiment un lien.

.. et le H au milieu de mon prénom... il fait un pont ? .. à non plutôt des ponts... suivant mon nom ... ;-) 

...Tout comme le H qui est le symbole chimique de l'Hydrogène, qui littéralement signifie "générateur d'eau". En effet le H permet de faire de nombreuses liaisons covalentes, soit des ponts entre les atomes et les molécules. Il y a même un type particulier de liaison Hydrogène qu'on appelle parfois: "pont hydrogène".

Hydrogène

L'Hydrogène est l'élément atomique le plus répandu de l'univers. Il est le composant principal des étoiles. (du soleil Helios !) Il est une composant fondamental de l'eau H2O, ainsi que des Hydrocarbures CH.... (du méthane CH4 aux complexes CnHm)

On retrouve notre CH, Carbone Hydrogène, la base des êtres vivants.

Conclusions... il faut bûcher...

Une H... c'est connu c'est un outil utilisé pour cogner... 

Hache

Pour obtenir une congnoissance comme on disait dans le passé.... un mot qui est relié à la notion de co-Gnose... LA connaissance....    celle des Gnomes qui vont chercher des Gemmes 💎💎💎.. à l'intérieur, en soi....  chez les AnGe...

.... Je...
.. Je n'en dit pas plus... le G est une autre histoire.... pour en savoir plus, petit tour vers la langue des oiseaux...

Hache peinte sur un mur de l'abbaye de St-Maurice

Mais en effet, le H est bien un symbole qui nous annonce une porte, un Huis, un moyen d'entrer dans une autre dimension, d'aller vers une transformation...

C'est un passage entre le Haut et Bas... c'est le boulot de l'Humain, de l'Homme... que d'être ce lien, ce pont entre les mondes. Ce pont entre les deux facettes de la dualité.

C'est ainsi qu'on retrouve ce symbole de H ou de pilier double un peu partout et dans toute l'Histoire de l'Humanité.

h bloc pierre puma punku
H de Puma Punku qui signifie la Porte du Puma

Structure d’une réunion en gouvernance partagée – organique

Voici une structure que j'utilise pour des réunions dans une organisation en gouvernance partagée.

Pour ceux qui connaissent Holacracy. il y a là un mélange entre une réunion de gouvernance et une réunion de triage.

Mais l'idée a ici été de rendre les choses plus naturelles, plus humaines, avec moins de jargon, avec une structure simple qui va à l'essentiel et donc permet d'être prise en main par n'importe qui sans faire (trop) de formation à la gouvernance partagée - organique avant !!

Structure d'une séance

1. Tour de météo personnelle 🤪😎🙁

(Je suis en pleine forme, j'ai mal dormi, je suis fatigué, etc....)

2. Infos pratiques sur la séance.

  • Heure de fin ? 🕰(21h21)
  • Rôles structurels: [1er lien] 🤴 [maitre de cérémonie] 🧝🏻‍♂️, double [maitre scribe] 🧙🏻‍♀️🧙🏻‍♀️, [maitre du temps] ⏳
  • (ce dernier est tournant et doit être désigné au début de chaque séance)

3. Retour des rôles 🎭

  • Etat: ce qui a été fait par le [rôle] depuis la dernière séance
  • Prochain pas: mes besoins actuels et ce qui est en cours ou en projet.

4. Gestion des Tensions 🌩

  • par le processus de Gestion Par Consentement.
  • Possible de noter à l'avance dans le  Pad un mot clé 🔑 pour annoncer la tension et mettre à côté le nom de la personne qui a cette tension. Préciser aussi le contexte: "Gouvernance", "Opérationnel", "Stratégie".👩🏻 (Une tension = différence entre ce qui devrait être et ce qui est.)

5. Points des participants 

Ce point permet de dire ce qui n'a pas pu être dit dans le cadre des tensions et des retours des rôles. Les puristes (en holacracy notamment) diront que ce point ne sert à rien.. mais d'expérience pour les débutants ça permet d'avoir un lieu genre divers qui permet de traiter ce qui ne peut être traité ailleurs... mais alors attention il faut que ce soit très cadré.

Il y a clairement des points qui ne devraient pas sortir à ce point là, mais avant:

  • Les propositions sont souvent des tensions donc ça doit être traité au point 3...
  • Les infos sont généralement liées à des rôles donc traitée au point 4... 

Donc en gros il ne reste pas grand chose. Mais il peut rester des remerciements 🙏 Ça aide à créer du lien à combler le besoin de reconnaissance que certains ont, à faire d'un groupe un bon endroit où vivre.

6. Tour de clôture 

  • Bilan de la séance
  • Météo personnelle 🌦

7. Après séance🍻

C'est souvent un moment où ceux et celles qui veulent peuvent profiter de se voir d'échanger. De passer un moment ensemble sans que ce soit lié à un "travail".

Fiches pratique pour les processus

Fiche d'aide pour le processus de Gestion Par Consentement (GPC):
http://universite-du-nous.org/wp-content/uploads/2013/09/gpc-2017-v0.1.pdf

Fiche d'aide pour le processus d'élection sans candidat:  
http://universite-du-nous.org/wp-content/uploads/2013/09/esc-2017-v0.1.pdf

strcuture reunion seance gouvernance partagee organique

Les étapes de création d’un groupe selon Bruce Wayne Tuckman

Selon Tuckman, la constitution d'un groupe se fait en 5 étapes:

  1. Formation, constitution du groupe
  2. Tension, confrontation
  3. Normalisation, développement de la confiance
  4. Production, différentiation, exécution
  5. Dissolution, transformation. (un fork, un nouveau groupe extrait la connaissance acquise et va plus loin...)

La terminologie originale en anglais était:
Forming - storming - norming - performing - Adjourning 

C'est donc un processus dans lequel on se rencontre, on se jauge pour découvrir les gens, ceux qu'on aime ou pas.... puis c'est les premiers clash, divergences. On a besoin de décider mais on est pas tous d'accord.

Donc il y a toute une foule de règles qui se mettent en place. Ainsi les membres du groupe savent comment fonctionnent le groupe et la confiance se construit. On a plus l'angoisse de ne pas savoir comment ça marche. Qu'est-ce qui différentie notre groupe d'un autre ?

Quand le groupe est ainsi stable. Il est possible de produire, de créer, d'agir.
Bruce Tuckman avait cessé là sa théorie.

Quelques années plus tard Bruce Tuckman a ajouté une autre étape, celle de la dissolution et/ou de la transformation.

Car oui, les groupes se créent mais aussi se dissolvent. Mais ils ne disparaissent pas totalement, en général il y a quelques chose qui reste. On fait le bilan, on crée une autre forme avec l'information et les connaissances acquises jusque là.

On profite également de remercier et valoriser les gens qui ont participés. Là l'individu est à nouveau au centre, moins le groupe. Remercier les gens lors de la fin d'un projet, c'est aussi s'assurer de les avoir pour le projet suivant.
Les nouveaux groupes naissent souvent d'anciens groupes.

Lien avec la spirale dynamique

J'ai eu une révélation en prenant connaissance de ce modèle. J'ai fait un parallèle très intéressant avec le modèle évolutif de la spirale dynamique.

Voyons la corrélation entre les étapes de la création d'un groupe selon Tuckman et la spirale dynamique.

1ère étape: on constitue le groupe → étape violette... les anciens dirigent. On agit par tradition d'autre groupe ? On agit en tribu.

2ème étape: on jauge les autres. Il y a des clans, des affinités ou pas... → étape rouge. Affirmation de soi et notion de chef de gang.

3ème étape: on normalise pour créer la confiance → étape bleue. L'étape normative. Le livre dit la règle. On sacrifie l'individu pour le groupe.

4ème étape: on produit. → étape orange. Peu importe le moyen, l'important est l'objectif et d'y arriver de manière rationnelle avec les plus compétents.

5ème étape: bilan, remerciement, dissolution transformation. → étape verte. L'humain, l'individu compte plus que la production. On prend l'avis de tous.

spirale_dynamique

Bruce Wayne Tuckman s'arrête ici. Mais avec l'analogie de la spirale dynamique, on voit qu'il y a d'autres étapes !!!

D'autres étapes que Tuckman n'a pas vues ?

Si il y a vraiment une analogie entre les étapes de création d'un groupe selon Tuckman et la spirale dynamique, on devrait pouvoir trouver de nouvelles étapes au modèle de Tuckman !

Que peut on imaginer ? Dans les spirales dynamique, après l'étape verte, il y a l'étape jaune. L'étape systémique. On est à nouveau dans l'individu, la survie... tenter d'avoir une vision globale, de créer des réseaux.

Là en terme de groupe, je me dis que le groupe n'est peut être pas très fort. Mais c'est un réseaux de groupes qui vont tenter de se créer, on va faire un gros projet tout en étant pas totalement dans le groupe...

Puis l'étape d'après, c'est l'étape turquoise. Là, le ou les groupes se fédèrent autour d'une raison d'être commune.

Donc dans cette étapes de création de groupe que j'imagine, en fait on crée une fédération de pleine de mini groupes qui vont se créer et mourrir, des groupes de styles très variés, certains juste pour être, réseauter, discuter, et d'autres pour agir, produire. Mais tous sont alignée sur une raison d'être globale.

Voilà donc un peu de prospective !

Lien avec la méthode du rêve du dragon

Mais c'est pas fini !

J'ai aussi fait un lien avec la méthode du rêve du dragon !!
Il y a 4 étapes:

  • rêver
  • planifier
  • agir
  • célébrer

On retrouve le fait de créer un groupe autour d'une intention, d'une vague idée. On rêve à tout ce qui pourra être fait.

Puis on commence à s'organiser, à planifier ce qui peut être fait et comment. Le monde des ressources.

Ensuite, on agit. On met en place ce qui était planifié.

Puis une fois que c'est fait. On va célébrer, remercier, faire le bilan.

Et enfin on recommence.

C'est le cycle prévu avec la méthode du rêve du dragon. Ceci en mode fractal. On trouve chaque étape dans chaque étape !

Bref, il y a certainement une vérité là derrière. On retrouve le même genre de schéma fractal dans 3 méthodes !

Evolution de la place du leader d'une organisation

Pour terminer, j'aimerai encore aborder la place du leader dans la création d'un nouveau groupe.

Pour aider on peut faire une petite représentation graphique d'une organisation sous la forme d'une étoiles à 5 branches. Chaque sommet représente un individu et les liens entre eux l'étoile.

Au début le leader est central. C'est lui qui a proposé de se rassembler, de créer un groupe. C'est lui qui a l'autorité, le pouvoir. C'est l'expert et le prof tout en un. Tout passe par lui.

Puis le leader s'éloigne du centre. Des tâches sont déléguées. Tout ne passe plus par lui. Il est un individu du réseau. Il fait toujours le prof, mais est aussi parfois observateur.

Puis le leader sort du réseau, de l'étoile. Il est en orbite autour. Le groupe fonctionne par lui même, mais le leader est encore présent comme expert, comme modérateur, comme personne qui détient des infos. Il est le décideur quand il y a besoin de trancher.

Enfin le leader est hors du groupe. Il n'a plus de lien direct. Il reste une personne ressources en cas de besoin. Il observe de l'extérieur.

On retrouve là le fonctionnement tout à fait étrange pour beaucoup qu'on a dans les organisations Opales. (Selon Frédéric Laloux)

C'est à dire le fondateur qui ne sert à rien à l'opérationnel, mais qui n'est là que pour garantir que l'organisation fonctionne d'une certaine manière.

Le fondateur est en quelque sorte le garant de la raison d'être originelle de l'organisation. Mais il a donné tout le reste de son pouvoir aux processus de l'organisation.

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