On entend aussi parler de Gouvernance partagée. Dans le monde des entreprises, on parle volontiers d'entreprises libérées.
J'ai aussi entendu parler de gouvernance horizontale... mais pour moi c'est faux !! ... ça n'a rien d'horizontal ! .. C'est la vision du monde précédente qui veut couper les têtes qui dépassent bannir toute forme de hiérarchie. (La vision du monde de l'étape verte de la spirale dynamique)
Bref... c'est pas clair pour tous. Il y a plein de noms différents et ce qu'il y a derrière est encore plus flou.
J'ai vu dernièrement la question suivante:
Dans une entreprise opale, est-ce qu'il y a des règles de fonctionnement ? Qui les fixe, qui est chargé de les faire respecter ?
Entreprise Opale ? Est-ce que ça existe vraiment ?
J'ai répondu à cette question et j'ai décidé de publier ma réponse à tout le monde. Ainsi ce sera peut être un peu plus clair pour toutes les personnes qui s'intéressent à ce genre d'organisations "bizarres".
Déjà petit détail, je parle d'organisation et pas d'entreprise Opale. Car pour moi, il y a un nom différent pour chacune des organisations qui correspond à une vision du monde. Si je reprends le modèle de la spirale dynamique, on a:
violet → tribu
rouge → gang
bleu → administration
orange → entreprise
vert → coopérative, association
jaune → réseaux
turquoise → organisation Opale
Pour en savoir plus à propos des organisations qui émergent des différentes visions du monde, j'ai fait cette vidéo:
Oui, il y a des règles dans une organisation Opale
Pour moi dans une organisation opale il y a des règles. Dans tout groupe d'humain il y a des règles pourquoi l'org opale ferait exception ? Souvent ces règles sont implicites !
Pourquoi est-ce que vous êtes tous venus à cette réunion habillés et pas à poil ? → Règle implicite de vie dans notre société.
Pour un bon fonctionnement dans une organisation il est bon d'expliciter les règles, les normes, le cadre, les valeurs, les à priori. (ici on ferme tout à clé, car on part du principe que tout le monde vol… ici on timbre, on note le temps de travail, car on part du principe que tout le monde fout rien…)
Qui décide dans une Organisation Opale?
La notion de qui décide dans une organisation dépend de la vision du monde de l'org… (les ancêtres, le chef de gang, la hiérarchie, le livre, les experts, le vote, le consensus, le consentement…)
Puis l'opérationnel de tous les jours se fait par sollicitation d'avis. Chacun est souverain, mais doit prendre l'avis d'autres (des personnes concernées par la décision) pour décider en conscience.
Qui est chargé de faire respecter les règles ?
Comme le cadre est décidé en commun. C'est tout le monde qui a le droit de dire: là tu sors du cadre….. Là tu n'es plus en accord avec la raison d'être de l'organisation.
Au besoin, il existe des processus de gestion de conflit. Souvent c'est proches du système de sollicitation d'avis. Chacun est souverain. Mais l'avis extérieur est bienvenu.
Par exemple, c'est les parties en conflit qui s'arrangent.Si elles n'y arrivent pas, on demande des avis extérieurs.
Si ça ne marche toujours pas on demande à plus de monde, à des spécialistes du sujet concerné…. et si ça ne marche pas, il y a souvent le garant de la raison d'être de l'organisation, le fondateur, qui donne son avis…
Mais c'est toujours aux parties de décider. En dernier recours c'est la séparation si ça ne marche pas.
On n'a pas de notion de police ou de juges extérieursqui décident à la place des parties elles-même. Ceci évite des dérives autoritaires.
Conclusions
Oui, il y a des règles dans les organisations Opale. (Il n'y a que dans l'anomie qu'il n'y a pas de règles, contrairement à une idée répandue, il y a des règles dans l'anarchie.)
Les grandes règles, le cadre, les valeurs, la raison d'être vers laquelle tout le monde tend sont définis avec tout le monde. Souvent via un processus de consentement. (Personne ne dis non)
Dans l'opérationnel de tous les jours on décide plus volontiers avec la souveraineté de chaque individu et de chaque rôle par la méthode de la sollicitation d'avis. (Chacun-e a le droit de prendre toute décision, mais a l'obligation de prendre préalablement des avis, surtout des personnes concernées.)
Qui est chargé de faire respecter les règles ? Et bien ce sont des règles faites en commun, donc c'est le reflet des valeurs de chaque personnes. Quand les règles viennent de soi, elles sont à priori mieux respectées.
Puis comme avec la sollicitation d'avis on compte sur la souveraineté personnelle. Chacun-e est garant-e du respect du cadre, des grandes règles et peut signaler à d'autres personnes qu'elles sortent du cadre.
Parfois il y a des processus de gestion de conflit. Le principe de base est que ce sont toujours les parties qui décident. Mais comme avec la sollicitation d'avis, il y a parfois des avis externes pour aider à dépatouiller la situation.
Selon Tuckman, la constitution d'un groupe se fait en 5 étapes:
Formation, constitution du groupe
Tension, confrontation
Normalisation, développement de la confiance
Production, différentiation, exécution
Dissolution, transformation. (un fork, un nouveau groupe extrait la connaissance acquise et va plus loin...)
La terminologie originale en anglais était: Forming - storming - norming - performing - Adjourning
C'est donc un processus dans lequel on se rencontre, on se jauge pour découvrir les gens, ceux qu'on aime ou pas.... puis c'est les premiers clash, divergences. On a besoin de décider mais on est pas tous d'accord.
Donc il y a toute une foule de règles qui se mettent en place. Ainsi les membres du groupe savent comment fonctionnent le groupe et la confiance se construit. On a plus l'angoisse de ne pas savoir comment ça marche. Qu'est-ce qui différentie notre groupe d'un autre ?
Quand le groupe est ainsi stable. Il est possible de produire, de créer, d'agir. Bruce Tuckman avait cessé là sa théorie.
Quelques années plus tard Bruce Tuckman a ajouté une autre étape, celle de la dissolution et/ou de la transformation.
Car oui, les groupes se créent mais aussi se dissolvent. Mais ils ne disparaissent pas totalement, en général il y a quelques chose qui reste. On fait le bilan, on crée une autre forme avec l'information et les connaissances acquises jusque là.
On profite également de remercier et valoriser les gens qui ont participés. Là l'individu est à nouveau au centre, moins le groupe. Remercier les gens lors de la fin d'un projet, c'est aussi s'assurer de les avoir pour le projet suivant. Les nouveaux groupes naissent souvent d'anciens groupes.
Voyons la corrélation entre les étapes de la création d'un groupe selon Tuckman et la spirale dynamique.
1ère étape: on constitue le groupe → étape violette... les anciens dirigent. On agit par tradition d'autre groupe ? On agit en tribu.
2ème étape: on jauge les autres. Il y a des clans, des affinités ou pas... → étape rouge. Affirmation de soi et notion de chef de gang.
3ème étape: on normalise pour créer la confiance → étape bleue. L'étape normative. Le livre dit la règle. On sacrifie l'individu pour le groupe.
4ème étape: on produit. → étape orange. Peu importe le moyen, l'important est l'objectif et d'y arriver de manière rationnelle avec les plus compétents.
5ème étape: bilan, remerciement, dissolution transformation. → étape verte. L'humain, l'individu compte plus que la production. On prend l'avis de tous.
Bruce Wayne Tuckman s'arrête ici. Mais avec l'analogie de la spirale dynamique, on voit qu'il y a d'autres étapes !!!
D'autres étapes que Tuckman n'a pas vues ?
Si il y a vraiment une analogie entre les étapes de création d'un groupe selon Tuckman et la spirale dynamique, on devrait pouvoir trouver de nouvelles étapes au modèle de Tuckman !
Que peut on imaginer ? Dans les spirales dynamique, après l'étape verte, il y a l'étape jaune. L'étape systémique. On est à nouveau dans l'individu, la survie... tenter d'avoir une vision globale, de créer des réseaux.
Là en terme de groupe, je me dis que le groupe n'est peut être pas très fort. Mais c'est un réseaux de groupes qui vont tenter de se créer, on va faire un gros projet tout en étant pas totalement dans le groupe...
Puis l'étape d'après, c'est l'étape turquoise. Là, le ou les groupes se fédèrent autour d'une raison d'être commune.
Donc dans cette étapes de création de groupe que j'imagine, en fait on crée une fédération de pleine de mini groupes qui vont se créer et mourrir, des groupes de styles très variés, certains juste pour être, réseauter, discuter, et d'autres pour agir, produire. Mais tous sont alignée sur une raison d'être globale.
On retrouve le fait de créer un groupe autour d'une intention, d'une vague idée. On rêve à tout ce qui pourra être fait.
Puis on commence à s'organiser, à planifier ce qui peut être fait et comment. Le monde des ressources.
Ensuite, on agit. On met en place ce qui était planifié.
Puis une fois que c'est fait. On va célébrer, remercier, faire le bilan.
Et enfin on recommence.
C'est le cycle prévu avec la méthode du rêve du dragon. Ceci en mode fractal. On trouve chaque étape dans chaque étape !
Bref, il y a certainement une vérité là derrière. On retrouve le même genre de schéma fractal dans 3 méthodes !
Evolution de la place du leader d'une organisation
Pour terminer, j'aimerai encore aborder la place du leader dans la création d'un nouveau groupe.
Pour aider on peut faire une petite représentation graphique d'une organisation sous la forme d'une étoiles à 5 branches. Chaque sommet représente un individu et les liens entre eux l'étoile.
Au début le leader est central. C'est lui qui a proposé de se rassembler, de créer un groupe. C'est lui qui a l'autorité, le pouvoir. C'est l'expert et le prof tout en un. Tout passe par lui.
Puis le leader s'éloigne du centre. Des tâches sont déléguées. Tout ne passe plus par lui. Il est un individu du réseau. Il fait toujours le prof, mais est aussi parfois observateur.
Puis le leader sort du réseau, de l'étoile. Il est en orbite autour. Le groupe fonctionne par lui même, mais le leader est encore présent comme expert, comme modérateur, comme personne qui détient des infos. Il est le décideur quand il y a besoin de trancher.
Enfin le leader est hors du groupe. Il n'a plus de lien direct. Il reste une personne ressources en cas de besoin. Il observe de l'extérieur.
C'est à dire le fondateur qui ne sert à rien à l'opérationnel, mais qui n'est là que pour garantir que l'organisation fonctionne d'une certaine manière.
Le fondateur est en quelque sorte le garant de la raison d'être originelle de l'organisation. Mais il a donné tout le reste de son pouvoir aux processus de l'organisation.
Tout d'abord je te souhaite une joyeuse St-Valentin vu que c'est aujourd'hui!
Puis je vais te raconter la véritable origine de la St-Valentin. Celle que l'on ne raconte plus. Celle qui est la plus logique selon moi, car elle a une origine astronomique et mathématique....
....et pas n'importe quelles mathématiques, celles du nombre d'or, celle de la géométrie sacrée.
Une vieille tradition anglo-saxone
Il semble que de nos jours la fête de la St-Valentin soit une fête beaucoup plus présente et pratiquée dans les pays anglo-saxons. Il se trouve que par le passé c'était déjà le cas.
La St-Valentin a été ré-introduite plusieurs fois eu Europe, généralement à partir d'Angleterre. La dernière fois à l'époque romantique au 19ème siècle.
Mais aussi au moyen âge grâce au chevalier poète Othon de Grandson.
L'histoire tragique du chevalier poète Othon de Grandson
Etant vaudois, l'histoire de l'origine de la St-Valentin que j'avais retenue est celle du chevalier vaudois Othon de Grandson qui a fait connaitre cette fête au monde latin, à l'Europe continentale, particulièrement à la cours des Savoie, après un séjour en Angleterre.
Othon de Grandson est né en 1340, il était chevalier poète. Il a une histoire tragique. Il était souvent loin de ses terres "Suisses", et souvent dans les grandes cours d'Europe à composer des balades.
Othon était un compagnon du comte rouge, Amédée VII de Savoie. Ce dernier est mort, probablement du tétanos suite à une blessure mal soignée. A l'époque c'est passé pour un empoissonnement. Othon de Grandson avait des ennemis et l'occasion a été utilisée pour l'accuser du meurtre.
Suite à ses accusations de meurtre, Othon s'est exilé en Angleterre.
Le château de Grandson devant lequel je passe plusieurs fois par semaine
Après quelques années, il est revenu, avec dans ses bagages, la St-Valentin contées dans plusieurs chansons:
La Complainte de Saint Valentin (I et II), La Complaincte amoureuse de Sainct Valentin Gransson, Le Souhait de Saint Valentin et Le Songe Saint Valentin.
Pendant son exil ses rivaux lui avaient pris ses possessions. Othon a tenté de les récupérer. Mais la justice était contre lui !
Un comble pour le chevalier poète qui est à l'origine de la St-Valentin et ces coeurs transpercés par Cupidon qu'on affiche partout !
Au passage, ce coeur en tomate est une de mes recettes de la St-Valentin que je propose sur mon site de cuisine amusante ! Si le coeur t'en dit... va y faire un tour 😉
Origine romaine de la St-Valentin
Il y a une histoire récurrente que l'on voit sur diverses sources à propos de l'origine de la St-Valentin, c'est son affiliation avec la fête romaine des Lupercales. Une fête célébrée du 13 au 15 février.
A ce jour, sur wikipedia, je vois qu'il y a une personne qui prétend, sans explication, qu'il n'y a aucun lien entre la fête des Lupercales et la Saint-Valentin ! .... le ton à l'air polémique ! .. alors que bon... pas de quoi s'écharper là dessus. On verra plus loin ce que je pense de ce lien.
Pendant la fête des Lupercales, les prêtres romains sacrifiaient un bouc dans la grotte Lupercale, la grotte dans laquelle les frères fondateurs de Rome, Romulus et Remus on été allaité par une Louve. En effet le mot Lupercale dérive du mot Loup.
Romulus et Rémus nourris par la Louve du Capitole
Fouetter les filles pour assurer leur fertilité !
Le bouc était à l'époque un symbole de fertilité. La tradition voulait que deux jeunes hommes vêtus uniquement de peau de bouc aillent fouetter avec des lanières de peau de bouc, les jeunes femmes qui voulaient avoir un enfant dans l'année !
C'est en 494 que le pape Gélase Ier met fin aux festivités des Lupercales et remplace cette fête par la St-Valentin.
Saint Valentin est choisi comme saint patron des amoureux et des fiancés.
La forme change, mais le principe fondateur de la fête reste.
Ce qu'il faut retenir des Lupercales c'est que c'est une fête de fertilité. Alors avec la date identique et une notion qui tourne autour du couple qui a des enfants... moi je trouve que le lien entre les Lupercales et la Saint-Valentin me semble justifié.
La date de la St-Valentin dépend du nombre d'or !
Voici une information que vous n'aurez certainement pas beaucoup entendu. Et pourtant c'est celle qui me semble la plus intéressante.
Le disque de Nebra, plus vieille carte du ciel connue: - 1600
La date de pâque 2019 n'est pas la bonne !
Howard Crowhurst est un spécialiste des mégalithes et de l'astronomie. Dernièrement il a écrit une lettre au pape pour lui signaler que la date de Pâques choisie pour cette année n'est pas la bonne. L'église à choisi le 21 avril 2019... alors que selon la règle en place depuis 325 donne le 24 mars 2019 !
Cette erreur est due à l'ajout d'un jour dans l'année en 2000, correction astronomique qui arrive tous les 400 ans. Mais l'église n'a pas mis à jour sa méthode de calcul !
Howard Crowhurst donne son avis dans cette conférence en vidéo et va plus loin en décrivant comment sont calculées les fêtes courantes, dont notamment la St-Valentin.
L'origine astronomique de la St-Valentin
Il y a de nombreuses fêtes qui ont liées à des événements astronomique. Mais jusqu'ici personne ne m'avais montré le lien astronomique qu'il y a avec la date de la St-Valentin.
Il y a deux phénomènes astronomiques majeurs qui influencent nos vies sur cette planète.
Ce sont les équinoxes et les solstices. Ce sont les moments particuliers liés aux proportions entre le jour et la nuit. Ceci est une conséquence de l'inclinaison de l'axe de rotation de la Terre. Ce sont des phénomènes intimement liés aux saisons. Ainsi il est normal que ça rythme la vie sur Terre.
Stonehenge est un observatoire astronomique
Le solstice d'été est le moment où le jour est le plus long. Le solstice d'hiver est le moment où le jour estle plus court de l'année. L'étymologie du mot solstice signifie tout simplement que le soleil s'arrête. En effet, pendant ~3 jour la durée du jour n'évolue plus. Le soleil pareil mort. Puis il renait à la vie... il repart. La durée du jour augmente, puis elle est égale à la durée de la nuit. C'est l'équinoxe.
La durée du jour augmente encore jusqu'au solstice d'été, et puis décroit à nouveau.
L'observation de ce rythme est présent dans pratiquement toutes les religions. On voit que les nouveaux cultes ont repris les anciens, mais les dates ne changent pas en général. Ainsi la fête de Noël (nouveau soleil !) fête l'anniversaire de Jésus, le Christ Solaire, et se place sur l'anniversaire de Mithra et le sole invictus.
Le jour du Dimanche, (sun-day, Son-tag, etc...) est en l'honneur du soleil... c'est le jour du seigneur... mais quel seigneur ?
La divine proportion régit la date de la St-Valentin
Ainsi pour revenir à l'origine de la St-Valentin, il est normal que ce soit lié au solstice et à l'équinoxe.
La St-Valentin se trouve être le 14 février. C'est le 55 ème jours après le solstice d'hiver. Et c'est 34 jours avant l'équinoxe de printemps.
Ainsi on remarque que la date de la St-Valentin se trouve être positionnée à une proportion bien particulière entre le solstice d'hiver et l'équinoxe. Cette fête est située à une proportion de la section dorée !
Le nombre d’or est le seul rapport qui met en résonance la partie avec le tout. On peut donc le voir comme étant une résonance (fractale) entre la créature et son créateur.
C'est également un équilibre dynamique très utilisé par l'univers. Il est très connu que l'on retrouve cette proportion dans l'art... il y a des milliers d'exemple à ce propos.
Les gens qui poussent le sujet un peu plus loin savent que les spirales des pommes de pins et des tournesols sont construits avec cette proportion. Tout comme l'est souvent la répartition des feuilles sur une tige. Ceci étant l'optimum pour capter la lumière du soleil sans faire d'ombre aux autre feuilles !
Par cet algorithme basée sur le nombre d'or, il a réussi à créé des appareils d'échographies qui voient ce que l'appareil n'est pas censé voir à cause des limites théorique de la physique quantique. (principe d'Heinsenberg)
Et voilà que maintenant je découvre que les fêtes dans l'années sont également liées au nombre d'or !
Le nombre d'or régit la date de l'Assomption
Est-ce un pur hasard qu'une fête liée à la fertilité comme la Saint-Valentin soit placée à une proportion connue pour régir de nombreux phénomènes vivants ?..... Avec une seule occurence on pourrait le croire....
... Mais il se trouve que la fête de l'Assomption, la montée au ciel de Marie mère de Jésus est également calquée sur le même principe.
Le 15 août est également lié à la proportion dorée entre le solstice d'été et l'équinoxe d'automne ! (parfois avec un petit décalage du aux événement astronomiques, mais la proportion est bien là.)
La proportion dorée dans le cercle
Il y a donc là bel et bien une volonté de faire coïncider ces fêtes avec la proportion qui régit le vivant ! (et les astres...)
Il est intéressant de constater que la Saint-Valentin soit plutôt liée à la fertilité.... et l'Assomption à la virginité !!
On voit là deux polarité ! Comme le sont les deux polarité des solstices... et de bien d'autres phénomènes !
Conclusions sur l'origine de la St-Valentin
Comme on l'a vu, la Saint-Valentin est une fête liée à l'amour, à la fertilité, à la vie qui commence à redémarrer en fin d'hiver....
La fête de la Saint-Valentin a disparue plusieurs fois mais a été ré-importée plusieurs fois, généralement d'Angleterre. Notamment par le chevalier poète Othon de Grandson, dont l'histoire tragique est digne de ses chansons.
Si l'on remonte dans l'antiquité, on observe qu'il y avait déjà, à la même période une fête de la fertilité chez les romains: les Lupercales.
Certains le réfute, mais moi je pense que ça a un réel lien avec l'origine de la Saint Valentin. Non pas forcément une continuité, mais un lien astronomique avec une période fertile !
Howard Crowhurst a découvert que la fête de la Saint-Valentin est placée à une proportion dorée entre le solstice d'hiver et l'équinoxe de printemps.
Tout comme la fête de l'Assomption est placée sur en proportion dorée entre le solstice d'été et l'équinoxe d'automne.
Ce sont deux fêtes liées. Une qui célèbre la fertilité et l'autre la virginité et sainteté. Le lien cosmo-tellurique. Le lien entre le ciel et la terre qui caractérise l'Humain.
